本书是作者在长期从事薪酬管理的学习、教学、科研以及咨询实践基础上精心打磨而成的一本优秀教材，入选“十二五”普通高等教育本科国家级规划教材。全书力图为读者营造一个关于薪酬管理的宽阔视野，从组织战略以及战略性人力资源管理的角度阐述薪酬管理的基本原理及其实践之道，系统地讲解薪酬设计的原理和思路，介绍职位评价、薪酬结构设计、绩

本书阐述了大模型应用从基础概念到企业级部署的完整技术路径。全书分为四部分，基础篇解析RAG、AI工作流与AIAgent三大核心技术的原理、架构与生态；RAG篇通过企业规章制度问答、智能简历筛选、设备维修图文问答、企业级竞赛方案复现等案例，展示从原生开发到框架集成再到平台应用的完整实现路径；AI工作流篇涵盖智能合同审查与

本书以系统观念为引领，阐述了企业如何通过运营构筑竞争优势，实现公司的战略；分析企业如何设计运营体系才能使供给与需求达到动态匹配，指出运营决策对公司的影响；尤其强调采用系统论的理论方法开展运营管理，制定决策；满足现代企业运营管理，特别是中国特色社会主义建设新时代运营管理的教学需要。教材分为三篇。第1篇“运营管理的竞争”包

本书依据财务人员的成长阶段来设计内容，涵盖从新手入门阶段的思维进化，到打好基础阶段的全景认知，再到技能成长阶段的实战磨炼，进而跨越至财务专家阶段的决策视野，让读者最终成长为超级个体，实现终身成长。在内容设计方面，本书采用“问题解决型”的写作逻辑，每个知识点都对应企业真实的痛点场景。

本书针对高职院校学生特点,以教育部颁布的财务会计教学大纲为依据编写;融人典型岗位职业能力要求,强调理论与实践相结合,符合高职院校会计专业人才培养需求。本书共七大模块,内容涵盖企业及企业财务认知,企业设立、筹资、运营前的购建经济业务及核算,企业供产销业务及核算,企业剩余资金投资业务及核算,企业研发业务及核算,企业利润形成

本书向商业领袖们展示了如何在数字和人工智能时代，通过提供科技巨头和其他竞争对手人工智能时代无法比拟的产品功能和优势来创造竞争优势。在本书中，两位作者带领读者踏上全球之旅，展示了包括达美乐、耐克和丝芙兰在内的多个公司，以及引人入胜的商业案例研究，如中国领先的女鞋零售商百丽、尼日利亚顶级媒体集团EbonyLife和意大利著

本书是一部专为企业中高层管理者撰写的战略落地实战指南。本书直面战略制定与执行脱节的核心痛点，系统构建了一套将宏观战略转化为可执行行动的全面目标管理体系。全书以“认知+行动”为框架，清晰阐释了战略管理的内涵与管理者责任，并详细通过“三次解码”的实操流程——从战略定位到经营目标分解，再到年度策略制定与连续性行动方案设计，最

本书是为财务从业者、管理者以及对AI财务应用感兴趣的人士精心编写的AI技术入门书籍。本书聚焦于AI技术底层逻辑，围绕AI技术三大核心要素：任务、大语言模型、提示词，帮助使用者快速理解并掌握AI技术的使用逻辑和技巧，内容包括AI技术概述、提示词工程、AIAgent、AIAgent基础、AIAgent应用、AI在ERP软件

本书系统地探讨了数字化时代下平台组织的理论构建与管理实践。首先，基于VUCA特性与数字原住民的特征，本书揭示了数字技术驱动组织形态从科层制向平台化转型的必然性，阐释了政府、企业及数字平台组织的定义与理论发展脉络。继而，从战略管理维度构建了全周期框架，并针对政府和企业平台型组织提出了差异化战略路径。在组织设计层面，本书重

本书是一本系统研究企业传播的著作，本书致力于全球化背景下的企业传播学理论构建。主要贡献包括：一是初步构建企业传播理论体系；二是系统构建企业社会责任形象体系及其推进机制。三是构建企业传播的15C模型。从企业传播思想的起源与演变梳理，科学搭建企业传播研究：理论与框架，进而系统分析企业传播的15C，从而详细建立了企业传播的系