本书系统介绍了招聘管理的基础理论、招聘管理的组织基础、招聘管理的运行机制、招聘计划的制订、招聘渠道管理、人员甄选管理、录用与入职管理、评估管理、公职人员和外资企业人员的招聘与录用等内容,从理论到方法及具体实践,理论与实务紧密衔接,内容翔实、丰富、实用。 本书适合高等院校本科或相同层次的人力资源管理专业及相关管理专业的师
本书对社会福利和社会救助进行了完整的表述,特别是对改革开放以来,中国的社会救助与社会福利在体制改革、制度创新和体系建构方面作重点说明。全书分为上下两篇:上篇是基础理论篇,介绍社会福利与社会救助的内涵外延、历史演变、理论基础、管理体制与模式等;下篇是社会福利与社会救助专项介绍,包括项目内容、政策实务、国外借鉴以及案例分析
本书基于创新思维开发与创新活动组织的过程机制,根据编者提出的简单易用的PIRT创新方法论,引导学生开展创新活动。按照书中的内容安排,跟随相关步骤,学生即可完成一次完整的创新体验并获得创新成果。本书具有适应面广,形式新颖,逻辑清晰,可操作性强等优点。书中展示了创新从创意到落地的全过程:从让读者相信人人皆可创新起步,引导读
《社会保障》紧跟各国社会保障领域的新实践和社会保障理论研究的新进展,力图为读者提供思考现实与未来、问题探索与研究的参考,构建一个全面、深刻、实用的用于认识社会风险、了解社会保障制度体系和公共服务系统的框架体系,引导读者系统、理性地分析各种社会保障现象,提高读者分析问题的能力水平。教材构筑了较为完整的社会保障及相关知识体
《社会保障学(第4版)》系统地阐述了社会保障的起源与发展,介绍了中外社会保障的历史沿革和改革现状,论述了社会保障的基本理论,全面概括了各项社会保障制度的主要内容,并对国内外社会保障制度进行了比较分析,探讨了我国社会保障改革发展的方向。《社会保障学(第4版)》特点鲜明、内容新颖、论述深刻、体系完整、栏目丰富,每章配有关键
本书主要内容包括家庭社会工作的理论基础、家庭社会工作的主要方法、家庭社会工作的过程与技巧、家庭暴力与单亲家庭、家庭问题的社会工作介入等社会工作者及社会工作专业学生必备的专业知识;修订版本更新了实务部分的方法与技巧指导。
婚姻是什么?为什么要结婚?婚姻前后要做怎样的心理准备?关于婚姻,学校里没有教,父母没有给。正因为我们缺少了关乎生命品质的婚姻教育,婚后的情感纠葛才成了一些人的生命常态,他们质疑婚姻的意义和价值,恐婚与逃婚现象也屡见不鲜。还有不少人面对新鲜的婚姻,要么因匆忙上阵而手忙脚乱,要么因心惊胆战而唯恐受害,这就像一个要远行的人,
本教材主要介绍老龄化社会的特点,老年人的生理、心理和社会特征,针对老年人的个案、小组和社区工作的基本理论与方法,使读者能够对老年人获得正确、清晰的认识,使用社会工作的专业理念、方法、价值观、实务系统为老年人,特别是需要帮助的老年人提供服务的能力。教材内容新颖,重点突出。该教材的内容与职业技能提升紧密结合,摆脱了已有同类
本书将招聘与培训理论与实践中的经典案例、情景故事、实务操作等有机结合起来,比较全面地展示了招聘与培训的理论、技巧和发展趋势,构建了独特的招聘与培训管理体系。全书内容深入浅出,特别注重系统性和实用性。本书适合作为普通高等学校工商管理类本科生、研究生教材,也可供企业管理人员,尤其是从事人力资源管理工作以及从事招聘与培训研究
本书是一本系统阐述社会福利思想发展与演进的教材。全书以主要社会思想理论流派的发展演变为主线,以主要思想理论流派的经典著作为基本参考文献来阐述社会福利思想的发展变化。共分十二章。*章简要述社会福利思想的基本内涵、研究目的与研究方法;第二章主要述社会福利思想的历史渊源;第三章至第十二章主要阐述空想社会主义、古典自由主义、功
平台介绍|荣誉资质|联系我们|出版社登陆