《在一起，不孤单：伴侣相处、爱情保鲜的艺术》由法国知名社会学家、心理学家、人际关系培训师、作家雅克·沙隆美（JacquesSalomé）写就。40多年来，作者一直致力於成.人之间以及成.人与孩子之间非暴力沟通的研究与工作。撰写过63《在一起，不孤单：伴侣相处、爱情保鲜的艺术》，在24个国家翻译出版，代表作有《在爱的国度里遨游》《跟自己好好相处》等。每个人都是独立的个体。两个人，如何营造幸福的爱情？两个世界，如何融为一体？在《在一起，不孤单：伴侣相处、爱情保鲜的艺术》中，作者将从构建吸引力，情

本书是国家级精品资源共享课、中国大学MOOC“社会保障学”的配套教材。      本书内容分为四个部分。第一部分包括第一、第二章,介绍社会保障制度的形成和基本框架,引入解剖社会保障问题的一种有效方法——信息经济学的研究范式。第二部分包括第三至七章,介绍社会保障体系中最重要的组成部分——社会保险,包括失业保险、工伤保险、医疗保险、养老保险及长期护理保险五大类项目。第三部分包括第八、第九章,分别介绍社会救助、社会福利与社会优抚。第四部分包括第十、第十一章,分别介绍企业年金制度和社会保障基金

　　“公益慈善品牌管理”是慈善学的一个分支，《公益慈善品牌管理/公益慈善学系列教材》立意新颖，反映了当今慈善学发展的趋势与方向。《公益慈善品牌管理/公益慈善学系列教材》分为三篇十一个章节，分别是：品牌管理概述、公益组织概述、公益组织CI战略、公益组织品牌定位、公益组织品牌传播、公益组织品牌营销、公益组织品牌维系、公益组织品牌资产、公益组织品牌危机管理、公益组织品牌创新、公益组织品牌延伸。《公益慈善品牌管理/公益慈善学系列教材》是慈善学系列教材具有开创性意义之作，可作为相关专业的课堂教学用书，也可

为什么我们憎恶父母的某些行为，却又不知不觉向他们的行为靠拢？为什么实施校园霸凌的孩子大都来自存在家暴行为的家庭？为什么童年创伤会成为我们一生挥之不去的心结？为什么有些父子、母女竟水火不容，无法好好相处？为什么在强势父母家庭长大的孩子大都性格软弱或特别叛逆？为什么我们对父母的依恋会影响长大成人后的爱情？为什么我们总是没有安全感？

本书通过对原生家庭内部的心理动力的研究和探索，帮助我们找到影响我们人生成长的因素，*可能地避免人生的不幸，从而突破人生中的一些限制，让我们的生命潜能*

本书从梦想、认识职业生涯规划、自我认知、职业环境认知、职业选择与决策、职业生涯规划的实施、职业生涯的团体辅导和个案咨询等七个方面由浅入深进行了讲解。

《社会保障学(第二版)》从公共管理学、经济学、社会学等学科的结合点入手，系统构建了相对完整的社会保障知识体系。《社会保障学(第二版)》共14章，在重点阐述社会保障制度体系、发展过程、思想理论等内容的基础上，首先系统地介绍了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的理论与实践，并结合我国现状介绍了社会救助、社会福利、社会优抚等制度的内容；其次介绍了涉及社会保障总体内容的基金管理和社会保障立法；最后依据我国国情补充介绍了企业年金的发展现状。
《社会保障学(第二版)》可作为高等院校劳动与

全书共四章，第一章介绍面试需要沟通巧技能，系统讲解什么是面试、面试的目的、面试的类型和角色构成，让读者对面试有整体的认识。同时，在第一章中列举了求职者在面试前、面试中、面试后经常出现的失误，让读者进一步意识到面试沟通巧技能的重要性。第二、三、四章从面试前、面试中、面试后三个环节入手，结合大量的案例，通过“小故事，大道理”的方式，逐层剖析面试沟通巧技能。本书可为广大求职者面试提供有益指导，也适合作为各层次毕业生找工作的指导用书。

献给每一位希望改善社会的人

今天，人与人的联系越来越紧密。每个人的行为举止都会对别人产生影响。如何引导大家文明守序，营建秩序井然的公共环境？

我们的经济飞速发展，同时却催生出了环境、卫生、安全和弱势群体等问题。有没有办法引导每一个人的行为，聚众人之力，促进社会公益？

这些，都是社会营销致力于实现的。社会营销是指，运用市场营销原理和技巧，影响目标受众行为，以造福社会的过程。通过本书，你将了解什么是社会营

性科学是以性生物学、性医学、性心理学和性社会学所组成的一个综合的、全面的和多学科相互渗透融合的理论体系。本书以性生物学、性医学、性心理学、性伦理学、性美学、性法学、性社会学及性教育学等学科的基本理论为基础，并参考了中外数百本/篇性学著作脱文及吸纳了作者的**研究成果，系统地构建起性科学知识和性文化体系框架。

本书整理了近20年来国内外职场安全与健康心理学的研究成果，从理论与实践两方面，全面介绍了职业安全与心理健康心理学研究成果，通过分析个体差异与工作环境交互影响的规律，探讨了如何创建安全和健康的工作环境，以及职场的安全与健康的个体心理与行为的影响因素机制，如何科学地使用组织干预与个体干预减少员工的职场事故行为，进一步提升员工的职业安全与健康水平。主要内容包括：心理因素与职业安全，职场安全行为管理，心理因素与职业健康，职业心理健康研究方法，工作压力测量等等。