《工作与家庭增益问题研究 基于感知的组织家庭支持》基于对分布于北京、天津、上海、大连、沈阳、石家庄以及太原等地国有企业、民营企业以及外资企业中的787名员工的问卷调查，应用结构方程和多层回归分析等统计分析的实证研究方法，探讨了感知的组织家庭支持对因变量员工工作－家庭增益的直接影响效应，阐述了心理资源和积情感对感知的组织家庭支持和员工工作－家庭增益之间关系的中介效用，以及工作－家庭分割偏好在感知的组织家庭支持和员工工作－家庭增益之间关系的调节效用。
　　《工作与家庭增益问题研究

　　情感专家艾米·斯宾塞以脑科学和心理学为理论基础，提出“约会乐观主义”这一理念，帮助你通过六步计划，用有趣的、以结果为导向的方法找到一份健康快乐的情感。她将帮助你发现和改善自我，掌握新的认知方式，学会更好的肢体语言，使自己更有魅力，吸引到生命中的“另一半橘子”。它将是你所需要的最后一本恋爱指南，快来领略约会乐观主义的力量！

本教材总共8章内容，分为二部分，上篇--理论篇，下篇--实践篇。其中，理论篇重点介绍了传统和现代社会保障理论的基础与发展，让读者站在理论高度上展望社会保障的产生与发展。实践篇主要针对民生、国家及社会非常关注的养老保险、医疗保险、失业保险、住房保障及社会救助等核心问题进行全面系统的介绍，以便让读者对上述核心问题有更深入的理解，使民众在社会保障制度正在加速劳动力市场转变过程中起到积极的推动作用。

　　本书为员工福利教材，本书从三部分即员工福利概况以及设计管理、员工的法定福利、员工的自定福利，对员工福利的知识点进行了讲解。

      近年来，我国的社会保障和社会工作发展方兴未艾，对处于两者交叉领域的社会福利的研究却相当滞后或者说混乱。《社会福利概论（第二版）》作者站在世界社会福利发展的前沿，结合我国的现实，追踪社会福利的热点，深入洞悉问题的根源，希望找出我国社会福利发展的方向。《社会

《社会保障学（iCourse教材国家精品资源共享课程教材）》

本书共有两个专题，包括准备面试和应对面试，最后安排了实训工场，促使学习者亲身演练，活用所学知识。

　　全面、系统地阐述了休闲学研究的基本理论和内容,全书强调创新、内容翔实、信息量大,将理论与实践紧密结合,具有较强的科学性、系统性、实用性和前瞻性。本书共分为十二章,在内容体系上尽可能地涵盖休闲管理活动的各个方面,同时又结合当前全球休闲产业发展的特点,进行了一定的创新;对休闲产品开发、休闲项目经营管理、休闲业的系统构成等当前休闲产业发展的热点和前沿问题进行了专章论述。

《职业生涯发展与规划》一书是美国佛罗里达州立大学生涯中心的四位教授多年工作的结晶，既有理论框架，又有实践操作方法；既便于授课教师使用，又有利于学生掌握相应的知识与技能用于实际工作。自2004年引进国内以来，深受读者的欢迎和好评。
全书共15章，分为3篇。第I篇（1～5章）论述认知信息加工的理论基础，以及这些理论在特定生涯情景中的实际应用，包括自我知识、职业知识和决策。第II篇（6～10章）提供生涯决策影响因素的多学科概括图，如经济趋势、组织文化、新工作方式和双生涯。第III篇（11～15章