《企业财务会计分岗核算/高等职业教育财务会计专业系列教材》是高等职业教育“十三五”创新示范教材，也是高等职业教育财务会计专业系列教材之一。
　　《企业财务会计分岗核算/高等职业教育财务会计专业系列教材》根据会计岗位分为七个模块：出纳岗位核算、往来会计岗位核算、财产物资会计岗位核算、资金会计岗位核算、薪酬会计岗位核算、财务成果会计岗位核算和报表会计岗位核算。为了利教便学，部分学习资源以二维码形式提供在相关内容旁，可扫描获取。
　　《企业财务会计分岗核算/高等职业教育财务会计专业系列

本书以品牌基础理论为基本点，围绕品牌管理的全过程，阐述了品牌定位、品牌设计、品牌传播、品牌延伸、品牌危机管理等品牌管理理论，*后探讨了品牌管理前沿理论及实践。本书共7章：第1章介绍了品牌管理基础理论；第2章介绍了品牌定位理论；第3～5章分别介绍了品牌设计、传播、延伸理论；第6章介绍了品牌危机管理，阐述了品牌管理过程中可能出现的危机和如何进行品牌保护；第7章探讨品牌管理前沿理论及实践。每章章前设有学习目标，章内还设有案例分析及技能训练环节，可帮助学生更深入地理解和巩固各章节的学习内容。

　《现代企业管理学（第3版）/高等学校经济与管理专业系列教材

　　《渠道管理（第二版）/新世纪普通高等教育市场营销系列规划教材》定位为本科及研究生层次的应用型教材，编著的时候是以企业渠道管理的 “实际工作过程”为逻辑展开的。全书本着“渠道价值链”的思想，从渠道内涵认知、渠道战略模式、渠道结构设计、渠道成员选择、渠道激励、渠道控制、渠道冲突、渠道维护、渠道评估与创新的演进逻辑诠释渠道管理的真谛。

    招聘作为企业获取人才的主要途径，不仅是人力资源管理的一项职能，而且是首要的关键环节，具有“牵一发而动全身”的重要作用。因而，如何保证员工招聘工作的有效性就成为众多企业人力资源管理者关注的首要问题。本书作为“十三五”应用型规划教材，主要介绍了员工招聘与录用的理论和方法，其主要内容包括员工招聘概述、招聘准备与策略、招聘渠道与方法、初步筛选、诊断性面试、评价中心、员工录用和招聘评估。本书主要适合普通高等学校人力资源管理类专业及上高校就业指导课的本专科生使用，也适合企事业单位的管理者、