《企业行政管理实务(第三版)》是根据高职高专院校学生学习特点，针对新形势下高职高专教育人才培养目标和培养模式的要求，按照突出应用性、实践性的原则编写。吸收了企业行政管理内容，结合国家精品课程改革的要求，科学地阐述了企业行政管理的基本理论、管理方法和技能。本书适合各类高等职业学院、高等专科学院、成人教育高等专科学院和本科大学的二级职业学院经济管理类专业及相关专业学生使用，也可以用于企业、公司管理人员的培训及各类自学考生使用。

本书为云计算技术与应用专业校企合作教材。本书较为系统地介绍了企业SaaS云应用开发的相关知识和技能，采用校企产教融合的实践项目——企业进销存管理系统，共分为3篇：基础知识篇、系统功能篇与部署发布篇。在这3个篇章中，根据程序员的岗位要求和职业标准，系统地分为11个项目，主要内容包括SaaS云应用开发概述、SaaS系统安全防范、开发环境搭建、系统设计、核心模块设计及平台部署发布，涵盖了SaaS云应用开发程序员岗位的基本知识与技能要求。本书可作为高等职业及应用型本科院校云计算技术与应用专业、

20多年潜心研究的结果，数千个领导力案例的剖析，几万个领导力评价工具的比较，等等。资深咨询顾问及畅销书作家为我们深入浅出地阐述了，领导力的核心是对人的关心和激励，是心与心的沟通与互动，同时提供了成为受人爱戴的卓越领导的150种方法。在本书中，你看到的不是众多的著名的CEO们的例子，真正打动你的是书中叙述的“平常人”与“平常事”，这些人在你的周围，这些事与方法也是你能够做到的。

本书基于作者多年管理咨询实践经验所总结出的薪酬管理模式---345薪酬体系，给出了"给3个人发4个人的薪酬，从而创造5个人的价值产出”的方法与执行步骤，帮助企业建立以科学严谨的选人机制、规范领先的薪酬体系、奋斗者乐园般的组织环境为三大支柱的人效提升体系，摆脱低薪低效苦循环，获得薪酬竞争力，。既有理论阐述，又有实操细则，是一本有高度且接地气的人力资源管理书籍。

本书在内容设计和编写中力求体现以下特点：
1.在编写结构上，更符合高职高专学生教学的使用习惯，全书紧扣薪酬福利管理的基本理论、基本政策、基本知识。
2.在理论阐释方面，遵从“理论够新、够用”的基本原则，在紧跟国内外最新理论的前提下，保证理论知识的健全、简洁、新鲜和生动。
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项目无处不在，但是都有一定的特征：可动用的资源有限；有完成日期及开支限制；牵涉层面往往很广，不仅跨部门还会牵涉企业以外的相关人士。项目期间要面对的不确定因素，跨部门、跨企业的协调更费工夫，要能有效地统领各项目的所有环节，一同向项目目标迈进，挑战难度是很高的，作为项目管理的最普遍工具"关键路线”法似乎越来越失去其有效性。本书以小说的形式，将TOC制约法引进项目管理的领域，提出了可以打破生产与管理瓶颈的项目管理新方法——关键链。

本书第一部分介绍管理基础知识与现代企业制度，第二部分结合管理的发展与需要，按照管理职能之间的相互作用逻辑关系分别介绍了决策、计划、领导、激励、控制等五大职能，第三部分从人力资源管理和企业伦理与责任角度介绍了企业管理。

本书是中等职业学校会计专业骨干课程教材，也是财经专业基础课程教材。本书以教育部颁布的《中等职业学校专业教学标准（试行）（财经商贸类）》为导向，以*新财税法规为依据，依托河北省中等职业学校教学及就业现状编写而成。
本书为适应现代化教学方式的要求，贯彻“做中学、学中做”的教学思路，将内容设置为灵活多变的教学任务和师生活动，以便于夯实学生的财务会计基础知识，锤炼学生的财务会计操作技能。本书涵盖了财务会计的主要内容，具体包括企业财务会计的基本概念、货币资金、债权核算、存货、固定资产、无形资产

《企业财务会 /中等职业教育课程改 教材》由山东省内一线中职教 根据学生的学习实践所编写，根据国家中职教育的教学模 要求，以面向工作过程的学习领域为基础组织内容，旨在 教 按照项目教学法、工作流程 向法组织教学，实现培养学生 业 力、个人 力、社会 力的教学目标。本套书 九本，每《企业财务会 /中等职业教育课程改 教材》按照项目、任务的模 ，内容 则根据每门课程的学习实际情况进行编写。 　　《企业财务会 /中等职业教育课程改 教材》是其中一册 《企业财务会 》，内容 括筹资岗位会 核算

　　《创业管理基础教程》共分为十章，主要内容包括创业与创业机会、创业团队、新创企业商业模式、新创企业的成立、新创企业战略管理、新创企业组织管理、新创企业人力资源管理、新创企业融资管理、新创企业营销管理和创业风险管理。
　　《创业管理基础教程》旨在对发生在当今中国的全民创业活动的基本规律、基本流程及基本政策等知识进行系统梳理；对创业活动中的企业家精神理论及实践，特别是由中国企业家所主导的“中国式创业”及其体现出的企业家精神进行尝试性的探索，试图在西方学者主导的创业及企业家精神研究领域中发现并