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全书引入了公共人事系统的 “环境—价值—制度”三维分析范式，并基于这一逻辑主线对英国、美国、法国、德国、日本、新兴现代化国家、国外发展中国家、中国大陆、中国港澳台地区的公务员制度进行了考察，对各个国家和地区的生态环境、历史发展、价值演变、制度特征和发展趋势进行了系统而深入的阐释，揭示了公务员制度发展的一些基本规律，对进一步完善中国公务员制度提出了一些新的思考。同时，经过广泛收集学生意见，我们在每一章文中加入了趣味知识、时事新闻、理论前沿、扩展文献等内容，以增强教材的知识性、时代感和趣味

　　《公共部门人力资源管理模拟实验教程/财政部“十三五”规划教材·高等学校经济管理类课程“十三五”系列教材》是公共部门人力资源管理的配套实验（实训）指导书，它与课堂讲授密切结合，配合理论教学共同完成教学大纲规定的教学任务。学生通过《公共部门人力资源管理模拟实验教程/财政部“十三五”规划教材·高等学校经济管理类课程“十三五”系列教材》的学习可以更好地掌握公共部门人力资源管理的课程相关实验（实训）的原理、方法和技巧，从而更好地理解和掌握人力资源管理理论和行政管理专业和公共事业管理专业知识及技能，训练

本书将理论与实践相结合研究公共管理中的问题，共十四章。第一章提出科学的概念，总结公共管理的研究范式。第二章介绍研究设计的概念、基本要素、取样技巧以及研究信度和效度的内容与两者之间的关系。第三章至第六章详细介绍文献资料与数据获取的四种方法，即文献法、访谈法、问卷调查法与实验法。第七章至第十三章详细介绍十种数据的处理方法，即描述性统计、假设检验、方差分析、相关分析、回归分析、因子分析、聚类分析、判别分析、通径分析和结构方程分析，并展示在这十种方法下利用SPSS软件对数据进行处理的过程。第十四章介绍研

本书是普通高等教育精品教材，是一本国内领先水平的、有权威性影响的公共政策学教材，适合高等学校公共管理类、政治学类各专业本科生及包括攻读MPA学位者在内的研究生使用，也适用于政府管理部门及专业研究人员阅读、参考。本书紧密围绕公共政策学的学科要素、研究分析方法、公共政策系统与过程、公共政策学知识的应用等进行了阐述析论。本书的特色在于内容资料新、体例新，体系严密，逻辑明晰。书中系统地反映了国内外公共政策学前沿的研究及动态。各章穿插了一系列生动案例，章后还附有包括案例研究在内的分析思考题，宜教

　　《财务报表分析》主要介绍了会计报表分析的各种方法，并通过资产负债表、利润表、现金流量表等主要会计报表，介绍了企业的资本资产结构、偿债能力、盈利能力、营运能力、发展能力、权益变动、利润分配等财务指标和成本费用的分析内容、分析方法；对企业的综合财务状况、经营绩效和企业风险的评价内容及方法进行了阐述。该书的主要特点是：每章配有引导案例和练习题，立足于应用型本科院校财会专业人才培养目标，以学生为本，理论联系实际，学用结合，融教、学、做于一体，着力培养学生分析和解决实际问题的能力。
　　

　　管子在《管子·霸言》篇中明确指出：夫霸王之所始也，以人为本。本理则国固，本乱则国危。人力资源管理的重要性无需多言。公共部门人力资源管理与企业人力资源管理虽因管理对象价值取向不同会存在一定差异，但由于二者的对象都是人，因此，借鉴企业人力资源管理的手段提升公共部门人力资源管理的效率是现代公共部门人力资源管理重要的发展方向。在中国社会经济大转型的背景下，政府从权力政府向服务型政府转型，就必须从人力资源管理人手，建立一套与现代政府职能以及新时期人力资源时代特性相匹配的系统化、科学化人力

本书对电子政务的理论与实践方法作了系统介绍，具体内容包括电子政务与政府创新、信息时代的公共服务、协同政务与政务智能、电子政务信息安全体系、电子政务规划与设计等。该书可供各大专院校作为教材使用，也可供从事相关工作的人员作为参考用书使用。 本书第二版在*版的基础上根据当前信息通信技术的创新普及、行政体制改革的深入推进修改而成，修订比例约50%。

在高校开设公共事业管理专业的情况下，教材建设泼在眉睫。《公共事业管理学基础》是公共事业管理专业众多教材中的一本，该书旨在为这一学科和专业的学科和专业发发展奠定坚实的基础。该书系统论述了公共管理中所涉及的诸多重要理论和现实问题，如公共事业管理环境、公共事业管理过程、公共事业管理法制和管理责任等，有利于高校学生和专业人员系统学习与掌握。

本书是对2019年全国硕士研究生招生考试思想政治理论考试大纲的解析，内容包括：马克思主义基本原理概论、毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系概论、中国近现代史纲要、思想道德修养与法律基础、形势与政策以及当代世界经济与政治等。