20世纪80年代以来，相关学科理论的渗透大大丰富了人力资源管理学科的理论内容。但是，人力资源管理仍然是缺乏理论支撑和充分论证的学科，它虽涉及心理学、组织行为学、管理科学等多个领域的内容，但却没有一个系统的学科作为其理论基础。本书以人力资源管理的基本逻辑结构为线索，用经济学理论和分析框架研究人力资源管理过程，为考察人力资

《思想政治理论金榜书900题》是一本由双一流大学对口专业教授、学者合作编写的考研政治辅导练习题。本书严格依据教育部所颁布的《考试大纲》和相关官方教材进行编写，所选题目覆盖考研政治的所有科目和所有题型。本书所收入的题目约1400题，除了直接截取自教材内容的基础性、记忆型的题目外，还有相当数量的能力型的考题，从而使本书不仅

方振邦教授主编的《公共部门人力资源管理概论》是一部公共部门人力资源管理入门教材，以战略性人力资源管理系统模型为基础，对公共部门人力资源管理的基本理论和实务进行了全面、系统的阐述。全书以公共部门人力资源管理的主要职能模块为逻辑框架，系统阐释了人力资源战略与规划，组织结构与编制管理，职位管理，胜任素质，招募与甄选，选拔任用

《公共部门人力资源管理案例》是一部案例集，全书以公共部门人力资源管理知识体系为框架，充分体现了公共部门人力资源管理的特点，内容涵盖公共部门人力资源管理的各个职能模块及相关要素：人力资源战略与规划，组织结构设计与编制管理，职位分析和分类管理，人力资源胜任素质，人员招募和甄选，职务任免和升降，教育培训与开发，绩效管理，薪酬

由复旦大学竺乾威、朱春奎、李瑞昌三位教授精心打造的MPA核心课教材《公共管理导论》一书，是全国公共管理专业学位研究生教育指导委员会组织编写的《“公共管理”教学指导纲要》的配套教材。本书按照“谁来管、管什么以及如何管”的逻辑线索来设计全书内容，系统阐述了公共管理的基本概念、基本理论和基本方法。全书首先简要论述了公共管理的

本书是一本由双一流大学对口专业教授、学者合作编写的考研政治辅导教材，并严格依据教育部所颁布的《考试大纲》和相关官方教材进行编写，内容权威、规范、可信。在此基础上，本书将需要记忆的核心知识点、近年考题、命题角度以及相关练习题，逐一标注，提高了考生学习的针对性和效率。本书出版10多年，使用者过千万人，是一本经过实践检验、被

本书是《思想政治理论金榜书》的配套用书，也可以单独使用，自出版以来深受考生好评。本书将考研政治教材里的重点知识提取出来、用逻辑图的方式进行表达，使考研政治中的核心知识层次分明、脉络清晰、重点突出，是考生通盘掌握考研政治重点内容的捷径！

《公共政策学》根据高等院校公共管理类专业公共政策学课程的教学大纲组织编写而成，旨在帮助读者理解公共政策的学科框架，认识公共政策的基本研究领域，掌握公共政策的主体理论与方法，厘清公共政策过程的发展脉络，达到对现实社会问题的理性观察与认识的目的。 《公共政策学》的内容体系框架主要有两大部分：*部分主要是公共政策理论部分。首

本书是一本供社会学专业本科生使用的关于社会分层与社会流动及其社会不平等的教材。本教材从一般理论、阶级阶层、职业、权力、社会流动、地位获得、教育、收入、婚姻、性别、族群、主观感受、生活方式、全球化和新技术革命等十六个专题方面，深入分析了社会分层与社会不平等形成的原因和历史演变，以及在在中国社会中的表现。内容全面，资料丰富

本书通过三卷的形式，分为从商代到秦汉、自汉代独尊儒术至1840年、近现代三个时间节点，从哲学理论的高度阐明中国传统政治哲学的内容和特点。从诗经与政治教化、春秋的政治理想等方面对早期儒家的政治理念做了阐释和总结，又从如董仲舒的公羊学到王夫之的理势等，总结出中国传统社会政治思想的意涵，最后关注到康有为的改良、梁启超的国家学