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F27 企业经济 】 分类索引
新编财务管理
李丹丹 编 /2016-9-1 /中国铁道出版社
《新编财务管理》整合了“管理会计”和“财务管理”课程的教学内容,将管理会计中的成本性态分析、变动成本法、本量利分析和短期经营决策四部分重点知识纳入了教材的编写体系,既*好地保持了知识的衔接,又体现了一定的创新。 《新编财务管理》采用项目一任务驱动的编写思路设计教材内容,全书分为9个项目、34个典型任务。具体项目为:认知财务管理、成本性态与本量利分析、短期经营决策分析、资金时间价值与风险报酬、筹资管理、项目投资管理、营运资金管理、编制财务预算、财务分析。 《新编财务管理》既
定价:¥48 ISBN:9787113220617
不确定环境下的进入-退出决策
张永超,张娜著 /2016-9-1 /东北大学出版社
Entry-e*t decisions apply to numerous pra*ical problems. For example, wheto extra* oil and wheto stop the extra*ion, wheto issue a new policy and wheto end it, and wheto let a kind of produ* enter a *rket and wheto let the produ* e*t the *rket, etc.
定价:¥28 ISBN:9787551714136
企业高管薪酬差距对企业绩效的影响及政策研究
陈胜军 著 /2016-9-1 /对外经济贸易大学出版社
本书共18个单元,前3个单元分别介绍商业书信的写作,电报、电传、传真和电子邮件文稿的草拟和翻译。从第四单元到十八单元,按外贸业务进展的不同环节和内容进行编排,从建立业务关系、询价、报盘、还盘、订货、接受、签约、包装、装运、支付、结算、保险、商检、索赔、代理到几项特殊贸易形式和国际技术经济合作,各单元包括业务介绍、信函示例、常用句型、生词、词语及注释、练习等5个部分。
定价:¥42 ISBN:9787566316820
人事测评理论与方法(第4版)/21世纪高等院校人力资源管理专业教材新系
唐宁玉 编 /2016-9-1 /东北财经大学出版社
《人事测评理论与方法(第4版)/21世纪高等院校人力资源管理专业教材新系》共由12章构成。第1~3章是基本理论部分,对人事测评的基本概念、范畴、目的和作用进行了介绍,同时对人事测评的基本原理。现代人事测评的基本方法、人事测评指标体系的构建进行了深入的说明和分析;第4~7章是人事测评的方法和内容部分,在这里对心理测验、面试、评价中心、绩效评估的理论进行了回顾,在每一部分都有对该方法应用的详细描述;第8~10章是人事测评的技术部分,对人事测评技术关键指标信度、效度和测评误差进行了介绍,并指出了这
定价:¥36 ISBN:9787565424717
生产与运作管理(应用技术型高等教育财经类专业“十三五”规划教材)
魏秀丽 著 /2016-9-1 /上海财经大学出版社
魏秀丽、明鋆主编的《生产与运作管理(应用技术型高等教育财经类专业十三五规划教材)》,围绕着生产运作管理的三大模块——生产运作系统的设计、运行、维护和改进的思路进行,在编写的过程中,除了构建核心知识的理论体系外,更注重知识的实践应用性。概括起来,本书具有如下特色:(1)案例与理论紧密结合。在本书的每一章都有紧密结合理论知识的案例,章前有引导案例,有助于读者带着思考进入学习;章后有案例讨论,有助于读者对知识的复习和巩固。 (2)课后习题、延伸阅读辅助理论知识学习。 在
定价:¥35 ISBN:9787564224431