人力资源治理就是人力资源管理者以系统的方法，对企业整个的人力资源管理职能部门依法进行规范、控制和管理，以确保企业人力资源决策的有效性和科学性，从而改善和提高企业人力资源管理的服务质量，最终帮助企业实现其战略目标、运营目标和所设定业绩结果的过程。通过人力资源治理，企业可以有效地避免人力

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　　《十二五现代远程教育法学专业系列教材:宪法学》在体系设计上，以学习者为中心，把课程中最基本的内容提炼整理出来，以“学习单元”的形式安排学习。在每一章的开始就把本章的学习目的、学习要求、重点难点、知识要点等内容提出来，便于学习者合理制定自己的学习计划。对于难点重点，给出了提示“注意”，引导学习者对抽象复杂的问题加深理解。一般教材都是在各章节后给出大量的复习思考题，本教材只是在每个“学习单元”后给出适度、适量的问题让学习者来检验自己对基本问题的掌握情况。

本书主要介绍了经济法的相关知识，共19章，分为5编，即经济法概论、市场主体法、市场秩序法、宏观调控法和纠纷处理法。其具体内容包括：法的一般原理、经济法概述、个人独资企业法律制度、合伙企业法律制度、公司法律制度、外商投资企业法律制度、企业破产法律制度、合同法律制度、反不正当竞争法律制度、反垄断法律制度、产品质量法律制度、消费者权益保护法律制度、专利法、商标法、证券法律制度、银行法律制度、价格法律制度、经济监督法律制度、经济仲裁和经济司法。

本书稿汇集了我国十五年（最早可溯至96年刘中民诉渤海股份案）来，证券市场虚假陈述、内幕交易、操纵股价

　      高等职业教育电子商务专业教学资源库项目（项目编号：2011-1-7）是教育部、财政部为深化高职教育教学改革，加强专业与课程建设，推动优质教学资源共建共享，提高人才培养质量而启动的国家级高职教育建设项目。《电子商务法律法规/

　　《民商法的法律适用：人格权法与商法制度的完善》汇编了广东省法学会民商法研究会2012年年会的会议论文，集中探讨了“民法典制定与人格权法律制度的完善”和“商事立法与资本市场发展”这两个主题。

本书共分为十四章，分别为经济法基础知识、公司法、企业法、合同法、知识产权保护法、物权法、产品质量法、消费者权益保护法、财政法、税法、金融法、反垄断法、反不正当竞争法、经济仲裁与经济诉讼。

《高等院校法学专业民商法系列教材:知识产权法(第4版)》第三版出版后，因其内容新颖、体系完整、实用性

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