本书主要采用理论研究与实证研究相结合的方法，从基于非理性的行为金融视角对企业集团内部资本市场效应，尤其是功能异化效应的机理进行研究，对新兴市场中导致企业集团内部资本市场功能异化效应的三种具体异化情形，即投资异化（主要是过度投资或投资不足），部门经理寻租以及利益输送（或利益侵占）进行基于心理和行为偏差方面的剖析，研究内部资本市场的配置效率。

互联网时代对于战略管理有了新的要求，金占明 编*的《战略管理：超竞争环境下的选择（第4版） 》就充分体现了这种要求。在扼要介绍了战略管理的 军事起源和历史演讲的基础上，系统介绍了战略的概 念、特征及解释战略形成的不同观点；深入分析了十 一届三中全会以来中国政治、经济和社会文化环境的 巨大变化及其对企业战略形成的深刻影响；重点讨论 了行业结构，企业的资源和战略能力及其在决定企业 经营绩效方面的重要作用。依次分析了企业的基本竞 争战略与适用条件，企业成长战略的类型和特点，尤 其是一体化和多样化战略选

《企业人力资源统计学》分别从“实物”、时间和货币三个形态阐述企业人力资源的开发、配置、利用与保护，主线清晰，重点突出，逻辑性较强。其中，企业人力资源的开发是企业人力资源增量充分利用的前提，企业人力资源的合理配置是企业人力资源存量充分利用的基础，企业人力资源的保护是企业人力资源可持续充分利用的保障。企业人力资源的存量与增量的充分利用始终是企业人力资源统计学*核心的内容，《企业人力资源统计学》重点突出企业人力资源的配置与利用这两个环节。企业人力资源统计学本质上是方法论，不懂得统计方法本身就不可能懂得

　　企业经营包括外部的客户和市场经营，也包括内部的技术、产品和服务经营，但是归根结蒂是对员工的经营，因为所有的工作都需要员工来完成。因此，员工管理是企业管理的重要组成部分。本书围绕企业员工管理的各种实际问题，从人力资源助理、人力资源主管、人力资源经理和人力资源总监在实战中所要求的职业能力出发，全面梳

　　本书前3章在介绍ERP沙盘模拟的起源与意义的基础上，着重介绍了ERP实物沙盘和电子沙盘两种教学模式，以及人机对抗这种的ERP沙盘教学方法；第4章介绍了如何认识与剖析企业经营；第5章是参赛选手的实战总结，介绍了沙盘模拟的常用战术与战略。本书立足教学，突出实用，对广大沙盘爱好者有一定参考价值。本书可用作大中专院校ERP沙盘实训用教材，也可用作相关培训人员及参赛选手的参考书。

　　书作者在借鉴国内外著名学者经典文献和学术作品的基础上，立足于管理学、市场营销学等专业基础知识，重新划分了产品和品牌在实践中和理论上的边界，结合自身多年教学和科研中的体会，撰写了本书。它的特点就在于立足于市场营销这个基本点，并从与产品完全不同的角度来分析和研究品牌管理的方法与途径。

本书是《财务管理——原理、实务、案例、实训》的配套教材，与侧重财务管理课程“教学环节”的主教材不同，本书侧重财务管理课程的“训练环节”，通过内容提要与结构、重点与难点、主要公式、理论题、实务题、案例题、实训题、善恶研判、教学互动、课业范例、参考答案与提示等，突出了“问题思维”与“创新意识”，强化了职业道德教育，基本实现了“职业知识”、“职业技能”和“职业精神”的“三重培养”目标。

全书涵盖总论、筹资管理、投资管理、营运资金管理和利润分配管理等财务管理的经典内容，力求知识体系的完整性和实用性，主要讲授具有普遍应用价值的财务管理的理论与方法，注重案例分析和实际问题的解决。
全书共分十章，介绍了财务管理的基本概念和基本价值观念；筹资的方式、短期筹资和长期筹资；固定资产投资和证券投资；现金、应收款项和存货的管理；股利政策；结构分析、趋势分析、比率分析和财务总和分析方法。
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　　《“十三五”普通高等教育本科规划教材 财务管理学（第三版）》为“十三五”普通高等教育本科规划教材。全书共分13章，主要内容包括财务管理概论、财务管理的价值观念、财务估价、财务分析、财务预算、筹资管理、资本成本与资本结构、项目投资管理、证券投资管理、营运资金管理、股利分配与政策，企业设立、变更和终止，国际财务管理。本书以财务管理的各个环节(财务预测、决策、预算、控制、分析)为主线，阐述财务管理的基本原理和方法；借鉴、吸收西方先进的财务实践经验和理论研究成果，并结合我国国情，科学地安排本书内容；