本书紧紧围绕人力资源管理课程教学目标，立足人力资源管理课程教学体系，以提高课程教学效果和学生人力资源管理综合素质为导向，坚持提高夯实学生理论基础、强化增强学生实践能力的指导思想，贯彻以课程教学为依据、以国家职业标准为依托、以综合实训为抓手的三位一体教学原则，吸取国内外同行的先进经验，具有针对性强、内容实用的特点，完全力争满足人力资源管理教学和实践的需要。本书具有如下特点：

1、.侧重学习框架的全面把握。本书按照人力资源管理的理论框架，分基础理论、规划配置、任用开发、激励发展、

本书包含十个项目的内容，具体是：认识人力资源管理；人力资源规划；工作分析；招聘与选拔；绩效管理；人员培训；职业发展；薪酬管理；企业文化；详解《中华人民共和国劳动合同法》。

本书稿属于管理与创业实验丛书，是人力资源管理专业的主干课程，涉及很多基础性方法，强调理论与实践相结合，实际操作性强。书稿分为两篇，*篇是我作分析方法进阶，利用踏瑞工作分析软件，训练学生对基本方法的实践；第二篇是工作分析模拟实战，利用BOSS模拟经营软件，通过角色扮演，体验工作分析在企业经营环境中的运用，注重统合能力的提高。通过对书稿内容的学习，不仅可以巩固基础知识，还能模拟企业中的相关工作分析，理论与实践相结合，达到提升学生技能的目的。

本书共分为十章, 其主要内容包括: 互联网创业 ; 互联网创业思维 ; 互联网创业机会 ; 互联网创业商业模式 ; 互联网创业商业计划书 ; 创建新企业 ; 互联网创业企业管理之团队管理等。

本书在保证应用电化学理论系统性和完整性的基础上，充分吸收国内外电镀工艺新观念、新技术、新经验，阐述了电镀实验教学的目的、任务、内容、方法与步骤及注意事项，目的是巩固和加强学生对基本原理的理解和贯通，提高学生独立思考、分析问题和解决问题的能力，并且培养学生的实验操作技能以及学生对实验数据的分析与处理能力。本书共设计基础实验、综合实验、选择实验等69个实验，各实验相对独立，循序渐进，配合理论教学，可培养学生观察、思考和独立操作的能力，使其真正地达到理论与实践技能相结合的水平。同时，对学生开阔视野、提

    我国已进入“全民创业”的时代。自2014年夏季达沃斯论坛上李克强总理第一次提出“大众创业，万众创新”之后，我国掀起了创新创业大潮。创业，引领了科学技术创新，营造了当代商业繁荣。本书以创业教育为主线，采用项目化编写体例，每个项目包含理论知识讲坛和项目实践训练，体现了理论与实践的结合。全书共分为8个项目，完整覆盖创业过程所需的各种知识、技能，包括创业意识、创业机会、创业团队、创业资金、创业财务和法律知识，直至创办企业的全部流程。本书结构科学、完整，内容丰富、实用，指导性、可操作性强

     本书从企业对人力资源管理专业毕业生的专业素养和专业技能的需求出发，以企业具有代表性的典型人力资源服务活动为核心，总结和提炼了企业重视的员工职业能力和职业道德培训、社会保险业务以及员工人事档案管理业务，系统地展现和训练人力资源公共服务的工作实操过程。通过本教材的学习，将有助于提高学生的人力资源管理实操能力，培养良好的职业道德和职业习惯，增强学生毕业后的工作适应性。 本教材适用于应用型本科及职业院校的在校生，也适用于刚负责人力资源管理工作的职场新人。

本书从创新创业基础理论入手，以创新创业基本理论学习，创新创业基本素养提升为目标，主要内容包括创新与创业、创新创业精神、创新创业思维与方法、创业团队、创业资源、创业机会与风险识别、商业模式设计与创新、创业计划与创业计划书等。本书注重对创新意识、创新思维、创新创业精神及创新创业能力的培养。本书引入了大量的案例，案例的选择充分结合

本书系统全面地阐述了人力资源管理领域的相关知识、原理和方法。共分为九章，介绍了人力资源管理的基本知识、工作分析、人力资源规划、招聘与录用、人员培训、绩效考核与管理、员工激励、员工薪酬与福利、劳动关系等内容。