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- 人力资源管理(第3版)
- 颜爱民，方勤敏/2018-1-1/北京大学出版社
- 　　《人力资源管理(第3版)》修订增加了人力资源管理的新研究动态，根据研究前沿增加了循证人力资源管理，新生代员工，高绩效工作系统，以及在新的《劳动合同法》下的劳资关系等相关内容。在案例方面，更新并增加了的相关案例，进一步充实教材。各章节将融入相关的理论分析以及相关的操作方法，充分将理论和实际相结合，提高教材的实践指导性。在习题方面，参照西方等教材编写经验，将每个章节课后习题与教材编写所引用的高质量参考文献相结合。本次教材修订增加了人力资源管理的新研究动态，根据研究前沿增加了循证人力资源管理，新生
- 定价：¥68 ISBN：9787301277911

大学生创业标准教程
张锐,张强,丘锡彬主编/2018-1-1/高等教育出版社

以大学生创业所必需具备的条件及创业过程中所要涉及的关键环节为主线，向读者系统展示了创业的基本内容。同时，考虑到各高校在创业教育中的新的、迫切的重点需求，加入了创业大赛指导，科研成果转化，以及高校环境项目孵化等内容模块。全书共17章，分别为：创业导论、创业意识与精神、企业与商业精要知识、创业团队组建与发展、创业核心能力的培育、创业职务能力的培育、创业领域的选择、目标创业领域深度研究、商业模式的设计、样本市场的深度测试、创业项目职能强化、商业计划书的制作、创业大赛、创业项目融资、创业项目实

定价：¥59.8 ISBN：9787040475937

- 当代人力资源管理：第4版
- 汤姆·雷德曼（Tom Redman）阿德里安·威尔金森（Adrian Wilkinson）主编聂婷等译/2018-1-1/东北财经大学出版社
- 全书共分两个部分、16 章。*部分是全书的基本理论部分，也是人力资源管理专业及相关管理专业需要了解的主要内容。这一部分共有6 章，以人才招聘、甄选、培训、发展、薪酬管理、绩效评估为主题，为企业选拔和管理人才提供了清晰的思路。第二部分是本书独具特色的内容，这一部分共有10 章，作者以全球化的视角研究了跨国企业人力资源管理问题，并从以人为本的管理理念出发，讨论了诸如多元化环境下的人才管理、企业和员工对工作－生活平衡所持的观点和做法、企业面临危机时如何裁员、知识型员工管理、员工伦理道德
- 定价：¥56 ISBN：9787565429835
- 人力资源战略与规划
- 孙泽厚，胡浩编著/2018-1-1/科学出版社
- 本教材主要分为三大部分，首先通过理论部分对人力资源战略规划涉及的企业战略与人力资源战略、人力资源战略规划的内容、环境分析、供需预测等进行了说明；其次，通过实操部分对人力资源总体规划、业务规划、战略规划的实施进行了阐述；*后，通过四个案例及案例分析，将理论部分和实操部分融合在一起，对于理解理论部分和实操部分具有较好的作用。
- 定价：¥36 ISBN：9787030531988
- 人员招聘与配置（第3版）
- 贾洪芳/2018-1-1/电子工业出版社
- 本书在保持第2版的主体结构和基本内容不变的基础上，删繁就简、突出重点、弃旧更新、丰富完善。对每章后的习题题型进行了统一的调整设置，一律改为名词解释、选择题、判断题、简答题和案例题，使其更加符合学生课后复习和巩固的需要。
- 定价：¥38 ISBN：9787121334078
- 人力资源管理教程（第二版）
- 袁蔚杨加陆方青云/2018-1-1/复旦大学出版社
- 前言
  
  人力资源管理与生产管理、营销管理、财务管理等一样，是企业管理的基本职能之一，在工商管理专业教学及管理实践中占有举足轻重的地位。如何把员工作为一种特殊的资源加以开发利用，如何真正调动员工工作的积极性与主动性，是现代人力资源管理的核心任务，也是企业管理人员的首要职责。尤其是企业的管理层必须认识到：组织的成功越来越取决于该组织管理人力资源的能力。正如惠普总裁维斯·普莱特所说：21世纪的成功企业，是那些尽力开发、储藏并平衡员工知识的组织。
  本书重
- 定价：¥50 ISBN：9787309138689
- 薪酬管理（第2版）
- 刘洪/2018-1-1/北京师范大学出版社
- 《薪酬管理》是十一五*规划教材，也是国家精品教材。本书除保留薪酬系统设计和管理的一般研究框架，从工作分析、工作评价、薪酬市场调查等一个前后衔接的流程介绍薪酬设计的通用步骤，同时介绍了前沿的新理论和新技术。本书内容丰富，适合人力资源管理专业及其他经济管理类相关专业本科生及研究生用作教材。
- 定价：¥49.8 ISBN：9787303221530
- 人力资源管理（21世纪高职高专规划教材·财经管理系列）
- 王立波/2017-12-1/清华大学出版社
- 本书共 9章内容包括: 人力资源管理概述、工作分析、人力资源规划、员工招聘与录用、员工培训与开发、绩效管理与绩效评价、薪酬管理、劳动关系管理和职业生涯管理。
  本书可作为高职高专院校经济管理类专业学生学习人力资源管理课程的教材，也可以作为经济管理实践工作者的参考用书。
- 定价：¥32 ISBN：9787512131309
- 人力资源管理（卓越·连锁经营管理系列）
- 王胜桥,吕洁著;/2017-12-1/复旦大学出版社
- 本书系统地阐述了人力资源管理的基本理念、内容和方法，内容包括人力资源管理的理论基础、特点任务、战略发展与规划、工作分析、招聘管理、培训管理、绩效管理、薪酬管理、信息管理等，体现人力资源管理的*理念、发展趋势和企业实践特征。特别是针对智能手机、移动社交、大数据、云计算等新技术的应用促进了人力资源管理的平台化和移动互联网化快速发展的情况，阐述了人力资源管理领域新的变革和挑战。
- 定价：¥38 ISBN：9787309133363
- 人力资源管理：理论与实务
- 施杨段新冉/2017-12-1/东北财经大学出版社
- 本书紧紧围绕人力资源管理课程教学目标，立足人力资源管理课程教学体系，以提高课程教学效果和学生人力资源管理综合素质为导向，坚持提高夯实学生理论基础、强化增强学生实践能力的指导思想，贯彻以课程教学为依据、以国家职业标准为依托、以综合实训为抓手的三位一体教学原则，吸取国内外同行的先进经验，具有针对性强、内容实用的特点，完全力争满足人力资源管理教学和实践的需要。本书具有如下特点：
  
  1、.侧重学习框架的全面把握。本书按照人力资源管理的理论框架，分基础理论、规划配置、任用开发、激励发展、
- 定价：¥38 ISBN：9787565427640