本书共分为五篇十四章，主要内容包括：人力资源管理概述、高科技经济对人力资源管理的挑战、人力资源获取前的准备、人力资源获取过程的甄选、人力资源获取后的录用、人力资源的绩效评估与考核、人力资源的薪酬与激励等。

人力资源管理课程是工商管理专业的核心课程，是阐述开发人力资源、提高人力资源素质以及如何合理使用人力资源的理论、原则、方法的科学。《人力资源管理概论》作为教学用书，从人力资源管理的基础知识入手，以人力资源规划、招聘与选拔、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理六大模块为核心，结合企业具体实际案例，使学生在树立现代人

为了帮助广大考生尽快进入全国经济专业技术资格考试的备考状态，掌握考试的重点、难点，华图教育全国经济专业技术资格考试研究中心特邀业内专家、学者在研究全国经济专业技术资格考试大纲和历年考题的基础上，精心编写了《人力资源管理专业知识与实务历年真题及密押试卷/2018中级上机考试题库全国经济专业技术资格考试教材》，力图使201

为了帮助广大考生尽快进入全国经济专业技术资格考试的备考状态，掌握考试的重点、难点，全国经济专业技术资格考试研究中心精心编写了《人力资源管理专业知识与实务/2018中级全国经济专业技术资格考试教材》。《人力资源管理专业知识与实务/2018中级全国经济专业技术资格考试教材》内容共十八章，包括：组织激励、领导行为、组织设计与

包括了妊娠期妇女产程前后注意事项，以及并发症。包括了妊娠期妇女产程前后注意事项，以及并发症。包括了妊娠期妇女产程前后注意事项，以及并发症。包括了妊娠期妇女产程前后注意事项，以及并发症。包括了妊娠期妇女产程前后注意事项，以及并发症。包括了妊娠期妇女产程前后注意事项，以及并发症。

Excel是微软公司推出的Office办公软件中*重要、*常用的电子表格软件。在现代企业的人力资源管理工作中，经常需要使用Excel来完成相关事项处理。 本书精心挑选了多个案例，讲解了Excel在人力资源管理工作中的实战操作与应用技巧。全书共分为12章，第1~5章主要讲解HR必知必会的Excel技能及应用经验，包括H

本书以人力资源规划的内容和职能为主线，分别就企业组织结构设计与人力资源规划、人力资源规划的环境分析、人力资源预测、人力资源规划的编制与执行、人力资源战略规划进行了介绍。本次修订再版，在保持第2版的主体结构和基本内容不变的基础上，删繁就简、突出重点、弃旧更新、丰富完善。对每章后的习题题型进行了统一的调整设置，一律改为名词

人力资源管理是一门实务性非常强的学科。本书突出应用导向，侧重阐述如何运用人力资源管理相关方法去解决管理实践中的问题。全书共分8章，以人力资源管理的职能为主线，各章均以应用导向为特色。开篇阐述了人事管理与人力资源管理的区别，以及一般经理与专业人力资源经理在人力资源管理职责上的分工；然后简明清晰地介绍了人力资源管理的几大模

共分为八章，主要包括绪论、互联网+BIM技术创新创业工作室的前期筹办工作、互联网技术创新创业工作室业务开展、组建公司流程概述、员工招聘和培训流程与考核、客户探索与客户培养、合同签约技巧、案例分析等内容。该书每章均按创业实际技巧知识、思考题、实训项目编写。

内科护理学知识体系整体性强，涉及临床范围广。本书以内科的系统理论为基础，内容涵盖呼吸、循环、消化、泌尿、血液、内分泌、风湿、神经等。每个系统各成一章，每章节都有学习要点、知识拓展、案例分析、小结，帮助学生归纳和总结整章内容，复习和巩固已学的知识，拓展学生的知识面，通过学习使学生具备专业所必须的内科护理的专业知识和职业技