《股权投资基金运作：PE创造价值的流程（第2版）》不是市场观念的呐喊，也不是高堂庙宇的阔论，更不是少数精英的呢喃自语，而是循循善诱的叮咛，左膀右臂的扶持，一本很厚道很中肯的工具书。
    本书以其精致而细腻的笔触向人们详细介绍了具有代表性的pe的投资理念——价值创造，以及在执行层面pe是如何践行这一投资理念的。无论是国内初涉pe的同行、计划融资或准备转让股权的企业家，还是有志于从事pe职业的青年俊杰，

    企业管理是当今人们社会生活、经济生活的主要内容之一，现代公司制度是职业经理阶层形成的制度基础。为了应对全球化背景下企业跨文化管理的需要，对职业经理的研究已越来越引起社会的重视与关注，它是涉及经济学、管理学、心理学、法学、社会学等多学科的交叉领域。三十多年的改革开放，使得我国企业公司治理结构日益完善，形成了庞大的职业经理群体。职业经理已是热门职业，也是当今高校毕业生就业时的选择重点。
    《高等教育创

       《职业经理人系统思维训练》主要内容包括：战略管理理论及应用；市场营销理论及应用；人力资源管理理论及应用；组织与行为心理学等。

《浙江省“十一五”重点教材建设项目·普通本科经济管理类精品教材系列
　　：企业策划学（第2版）》吸收了国内外关寸：企业策划研究的成果，坚持理论与实践相结合的原则，对企业策划学的一般原理和方法进行了综述，力求让读者对企业策划学的历史发展有一个全面的了解。《浙江省“十一五”重点教材建设项目·普通本科经济管理类精品教材系列
　　：企业策划学（第2版）》突出实用性，从我国实际市场环境出发，对企业战略策划、企业形象策划、企业营销策划、企业项目策划、企业重组策划及企业公关策划作了专题介绍，最后还

     《员工招聘》理论与实践相结合。拟融理论与实践为一体，将理论方法、实务与案例纳入一个完整的体系框架之中。针对性与可操作性相结合。本书将贯穿大量实际应用的内 容并采用管理案例，特别注意与我国企业具体实际相结合。学术性与创新性相结合。本书将借鉴国内外成功招聘管理研究的最新成果，在消化吸收发达国家成功招聘 经验的同时，尽可能与中国本土文化衔接，并创造性地加以整合，观点新颖，富有创新性。

    《高等院校精品课程教材：企业薪酬管理概论（第2版）》第一版是教育部普通高等教育“十五”国家级规划教材。作为一本专业教材，《高等院校精品课程教材：企业薪酬管理概论（第2版）》致力于对薪酬管理的机理和技术过程进行探讨。适应企业薪酬管理实践的发展需要，针对教学过程中的意见反馈，第二版本着力求准确、精简、适合人力资源管理专业本科教学的需要等原则对上一版做了较大幅度的修改，包括：由原来的16章缩减为13章，增加了教学案例，对薪酬的理论部分做了删减，增加了薪酬

本书分为基础知识和培训教程两部分，内容包括：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理。

    《世纪英才高等职业教育课改系列规划教材（经管类）：小企业会计实务》主要内容包括旅游会计、酒店会计、餐饮服务业会计、小型零售企业会计、商品会计、房地产企业会计以及小企业会计纳税筹划等，详细介绍了小企业会计制度和小企业会计人员应具备的条件，还介绍了小企业会计应掌握的资产、负债、应收票据等的核算和财务报表的作用及编写的要求等，并分别讲解了不同类型小企业的会计特点与内容，区分了不同类型小企业会计的对象与职能以及成本与费用、收入与利润税收等的核算。
&

　　第一，以全面推进素质教育为着眼点，以教育部《普通高等教育教材建设与改革的意见》为指导，面向现代化，面向未来，面向经济全球化，充分考虑学科体系和知识体系的完备性、系统性和科学性，同时适应培养高素质、创新型、复合型专业人才的需要，

本书共分7章，主要介绍质量管理的有关理论、方法、实践以及管理目标，具体内容包括ISO 9000质量管理体系、质量管理和质量改进基础、质量管理及改进的统计方法、质量体系审核与质量认证、质量体系文件及质量手册、质量管理价值论等。