本书是1+X职业技能等级证书（建筑工程施工工艺实施与管理）配套教材。本书内容立足于土建类学生和行业人员实际需求，以培养“创新型、复合型、综合型”人才需求为导向，以“立足实用，突出特色”为宗旨编写，职业定位匹配建设生产、施工技术、监理、建设管理等岗位。
本书共设计9个学习情境、30个工作任务，每一个工作任务均充分提炼行业职业能力点，学习内容和企业生产实践紧密结合，主要针对建筑工程施工工艺实施与管理职业技能等级证书考取学生及相关行业人员培训所需，工作任务力求达到以点盖面，内容力求通俗易懂、深入

本书是1+X职业技能等级证书（建筑工程施工工艺实施与管理）配套教材。本书内容立足于土建类专业学生和行业人员实际需求，以培养“创新型、复合型、综合型”人才需求为导向，以“立足实用，突出特色”为宗旨编写，职业定位匹配建设生产、施工技术、监理、建设管理等岗位。
本书共7个学习情境、35个典型任务，每一个任务均充分提炼行业职业能力点，学习内容和企业生产实践紧密结合，主要针对建筑工程施工工艺实施与管理职业技能等级证书考生及相关行业人员培训所需，工作任务力求以点盖面，内容力求通俗易懂、深入浅出、操作性

本书主要内容包括土石方工程施工、地基处理及基础工程施工、脚手架工程施工、砌筑工程施工、混凝土工程施工、预应力混凝土工程施工、结构安装工程施工、屋面及防水工程施工、装饰工程施工、装配式建筑施工等。本书按现行国家标准规范，进一步完善了有关工程的验收标准和方法；增加 了不少新的施工技术内容，如配筋砌体施工、填充墙砌体和早拆模板施工，以及 建筑节能的热门技术墙体保温工程施工的详细做法等。 本教材既可作为高等职业教育土建类专业教材，也可作为对相关人员的岗位 培训教材或供土建工程技术人员参考。

本书为住房和城乡建设部“十四五”规划教材、全国住房和城乡建设职业教育教学指导委员会建筑与规划类专业指导委员会规划推荐教材、高等职业教育建筑与规划类“十四五”数字化新形态教材。主要内容包括中国古建筑木构件发展简介, 硬山、悬山、庑殿、歇山建筑木构架, 攒尖建筑木构架, 杂式建筑木构架, 斗栱木构件, 木构架设计, 木构架制作技术, 木构架安装, 古建筑木装修和古建筑木作修缮。

建筑企业为了能够有效地提升市场竞争力, 必须加强工程项目建设过程中的施工管理工作。《建筑工程施工组织与管理》全书根据高等职业教育土建类专业人才培养目标, 以施工员、二级建造师等职业岗位能力的培养为导向, 同时遵循高等职业院校学生的认知规律, 以专业知识和职业技能、自主学习能力及综合素质培养为目标, 紧密结合职业资格考试中的相关考核要求进行编写。教材以建筑工程施工组织设计为核心, 以项目管理为重点, 依据现行建筑工程施工及验收规范, 全面阐述了建筑工程施工组织设计及项目管理的全过程及要点

无。

本书系统论述了建筑施工安全技术。全书共分为十五章, 其中第一章为绪论, 第二章为安全事故致因理论, 第三章为安全事故评价方法, 第四章为建筑工程项目安全管理, 第五章为土方工程, 第六章为脚手架工程, 第七章为模板工程, 第八章为主体工程, 第九章为建筑施工机械, 第十章为施工现场临时用电, 第十一章为建筑施工现场的防火防爆, 第十二章为爆破工程, 第十三章为拆除工程, 第十四章为建筑施工主要防护用品, 第十五章为建筑施工伤亡事故调查与案例分析。

本书根据我国建设工程管理的法律法规、技术标准和建设工程监理制度的有关规定, 针对高职高专建筑工程技术专业及工程管理类专业培养目标中对建设工程监理课程知识和能力的要求编写而成。本书结合工程项目监理的实践, 比较全面地阐述了建设工程监理的基本任务、方法和手段, 具有实践性、针对性和实用性强的特点。全书共8章, 包括建设工程监理与相关法规、建设工程项目管理与监理的任务、监理工程师和建设工程监理企业、建设工程监理组织、建设工程施工前期的监理服务、建设工程施工阶段的监理、建设工程监理工作文件、国

本书是校企合作开发的基于工作过程的教材，教材引入我国项目管理的新成果、新规范，讲述如何对建筑工程项目施工全过程实施科学有效的管理，是研究建筑工程施工项目管理一般方法和规律的一门综合性教材。教材主要由施工任务承接、施工准备工作、施工过程管理和施工收尾管理4个项目过程组成，通过案例讲解和实际项目模拟，使学生系统地了解、熟悉、掌握施工项目管理实务模拟课程中的基本内容、基本程序和基本方法，并增加对应的数字资源，以二维码方式呈现，掌握建筑工程项目从招投标开始到竣工保修全过程中各阶段的管理实施方案

本书主要内容包括工程质量分析概述、土方工程、地基与基础工程、砌体结构工程、钢筋混凝土工程、大型构件和设备安装工程防水工程、装饰装修工程、建筑工程检测方法、建筑结构缺陷处理方法概述等。本书体现了教育部、住宅与城乡建设部大力推进高等院校教育应向技术应用型转型的教育改革和办学理念, 根据建设行业人才市场的实际需要出发, 以素质为基础, 以能力为本位, 以就业为导向, 加快培养建设行业一线迫切需要的高技能复合型人才。