本书通过对转型经济体国家的会计和财务体系的比较和分析，全面地反映了前苏联国家及周边受其影响的国家会计和财务体系改革的现状和不足。对于转轨国家会计和财务体系问题研究有很好的借鉴和参考价值。

　　《大学管理类教材丛书：现代企业管理》是我国高等院校管理学院、商学院和相关系科的一门核心课程。“企业管理”是现代管理学中的一个极为重要内容，与管理学的其他分支一样，随着现代社会经济生活的发展和我国企业实践的创新也在不断变化之中，《现代企业管理》的第一版使用至今已十余年，这次再版，修改的基点放在了更好地反映企业管理教学的新要求上。
　　第二版除对第一版的原有内容做了结构上的调整、修改之外，还根据教学中反馈的读者信息，增添了“企业存在的社会和经济目的&

    企业社会工作是社会工作专业理念与方法在企业管理中的介入与运用

《行为公司金融：公司财务决策的理性与非理性》将行为金融学研究思路应用到公司层面，引人公司经理人认知与心理偏差、偏好等心理特征，解释公司财务决策行为偏差的心理动因。 
						
  
定价：¥56  ISBN：9787040300185
						
				

    课程涉及现代企业生产管理所需的基本思想、原理、方法和工具。课程内容包括：综合计划、库存分析与控制、主生产计划、物料需求计划（MRP）、能力需求计划、车间作业计划、车间现场管理和精益生产等。通过学习，使学生掌握企业生产运作管理的基本思想和方法论，其目的和任务是使学生：熟悉现代企业生产运作概况，树立生产系统优化控制意识；具备将生产运作与管理的原理、方法应用于生产系统运作管理中的能力。

      本书以会计理论概念框架作为基本出发点，对会计理论的重大理论问题和实际问题进行了全新的诠释。本书前半部分提供了基本理论要素的全面调查和分析，后半部分介绍了各要素在财务报表中的应用以及重大会计事项和交易。本书提供了来自美国和世界其他英语国家的会计文献的广泛评论和讨论。书中的技术要点和议题往往辅之以来自于《华尔街日报》之类的真实世界的实例，这会使读者更加深刻地理解财务会计及其应用。大量脚注的列示，以及每一章最后的大量问题、随笔和案例，使研究生和本科生水平的读者能够灵活地使用本书。

     董事会和受托人委员会的作用是非常大的，是复杂组织中的操控装置，它们不仅要帮助组织避免严重的错误，而且还必须担当首席执行官或总裁的积极合作伙伴，以共同完成高水平的目标。董事会是如何运作的，权力部门如何和行使权力，是否有暗箱操作，本书通过密切关注非营利性及营利性组织，采用比较的方法，利用作者的经验和一些原始性的案例资料，对公司治理的一般性问题进行评论，以期有效促进组织的发展。

危机就如死亡与税收，对企业来说是不可避免的事情。
富士康员工连续“l3跳”引发重大舆论危机，企业应该如何应对?
美的*造假事件引发美的品牌大危机，企业如何力挽狂澜？
惠普的“蟑螂门”危机事件是如何爆发的？这家中国知名跨国公司为何会折戟在央视3·15晚会之上?
每一名管理者都痛恨危机，但危机的来临却并不以任何人的意志为转移。西方管理格言一语成谶地告诉我们：危机就如死亡与税收，对于企业来说是不可避免的事情。
既然血与火的危机考验是

在大学中学习与研究各不相同的现代企业管理理论，重点在于必须采取多种方式来更多地了解企业经营环境变动情况，能够清醒地认识到市场经济体制下企业思维与行为的意义与价值，加强企业国际经营理论学习，注重总结中外企业发展的历史经验，这对于今后进入企业工作显然是有帮助的。作为大学通识教育课程，企业管理所涉及的学科领域相当广泛，这对于提升学生跨学科、跨领域、跨文化的有效学习能力也有积极意义。

    “员工关系管理”课程理论性较强，涉及较多的法律条文，实践活动涉及面广且复杂，难以再现复制。对此，本教材突破了传统教材的理论框架，将知识点进行细化，并与实践中的技能要求对应起来，让学生一边学习，一边应用。全书分9个模块：员工关系管理者入门、劳动基本法规的应用性解析、五种用工形式的风险提示与对策、员工使用管理、员工权益保障、员工义务管理、员工沟通政策与技能、裁员与离职管理、劳动争议的预防和处理。
    本