本书主要针对企业的促销环节进行深入剖析，使学生了解企业的实际经营环境；采用模拟操作与实际训练相结合的形式，帮助学生掌握基本的销售促进方法，培养学生对企业经营的思考能力、分析能力、决策能力、应变能力和团队协作能力，更早、更好地适应未来的工作。

书主编和参编中的6位作者，均为南开大学滨海学院经济管理系教师。作者在多年理论教学与实践教学的基础上，结合涉外企业管理的实践与发展而编写了本教材，旨在为培养应用型人才提供一本合适的教材，为“涉外企业管理”人员提供一本实用的参考书。本教材也是南开大学滨海学院在教学质量工程建设中，实施天津市教委重点教学改革项目《独立学院培育特色、提高教育教学质量的研究与实践》系列教材之一。
　　该书的出版有利于读者深入了解、掌握外资的基础知识和国有企业改革的相关问题，坚持“引进来”和“走出去”相结合的原则，推进

　　《财务管理/普通高等教育“十二五”规划教材·高等院校经济管理类教材系列》根据新修订的《企业会计准则》和《企业财务通则》编写，全书共分为13章，主要内容包括财务管理总论、资金的时间价值与风险分析、企业筹资方式、资金成本和资本结构、项目投资、证券投资、营运资金管理、收益分配、财务预测、财务预算、财务控制、财务分析、企业价值评估。为满足应用型本科教育的要求，本书每章都结合相关案例对重点内容进行讲解及分析，可培养学生的分析能力和创新能力。
　　本书可作为高等院校财务会计专业的教材，也可以作为其

企业战略管理研究企业在激烈变化、严峻挑战的经营环境中如何创造和保持竞争优势，以求得企业长期生存和不断发展的带有全局性和长远性的问题。本书内容包括：企业战略管理概论、企业使命、愿景与目标、企业外部环境分析、企业内部环境分析、企业总体战略、企业经营单位战略、企业战略方案的评价与选择、企业战略实施、企业战略实施的评价与控制、小企业的战略选择、国际经营战略和企业文化战略。全书贯彻案例教学的思想，编入了许多国内外企业战略管理的案例。
本教材适合高等院校经济管理类专业教学使用，也适合M

     新型风险转移市场在近年来不断扩展，已经成为风险解决方案和风险容量的一个重要来源，以及一种重要的整合公司风险管理方案的创新机制。ART市场利用全球投资者的资金将风险管理和金融机构的产品开发技巧结合起来，给予公司风险经理最好地管理财务和运营风险的手段和方法。在自然和人为灾害时有发生、金融局面经常变动的当今时代，越来越需要可靠的、公平定价的风险容量和创新产品，传统的解决方案已经没有更大的发展空间。ART市场既能提供很好的风险容量，又能提供适时的创新产品，因此成为21世纪金融市场必不

本书是全国高职高专教育“十一五”规划教材。 全书内容通俗易懂，拓展性强，具有很强的实用性，特别突出技术和方法的掌握，其宗旨是不求理论的完整性，而注重方法的理解和应用。全书共有十章：第一章介绍了员工关系管理的发展、基本理论和有关组织制度，第二章是员工冲突管理，第三章是员工沟通管理，第四章是员工培训管理，第五章是员工情感管理，第六章是员工档案管理，第七章是员工奖罚管理，第八章是员工满意度调查，第九章是工会管理，第十章是企业文化建设。 本书适用于高等职业院校、高等专科学校、成人高校、民办高校及本科院校

财务管理是以资本市场为背景，以现代公司制企业现金流为对象，着重研究企业的融资决策、投资决策、营运资金管理、利润分配、财务风险管理和财务预算控制等主要问题的一门管理科学。本教材的定位是：为财务管理、会计、物流管理、企业管理、市场营销和旅游等专业的学生提供投资决策、融资决策、劳动资金管理、利润分配和财务预算控制的专业知识基础。本教材以企业投资决策、融资决策、股利分配和营运资本管理为主线，立足于我国理财实践，同时充分吸收西方成熟市场经济条件下的理财理论与方法，着重讨论了如何将财务管理的理论和模型转换为

    《高等院校会计系列特色教材：高级财务管理》主要是针对财务管理中的特殊业务、财务管理领域的热点与前沿问题，借鉴国际上的成功经验，并结合国内外发生的最新财务活动，对高级财务管理的基本理论、方法及其应用进行了系统论述，凝聚了作者的部分研究成果。全书分为两部分，第一部分介绍财务管理特殊业务，是对财务管理假设的突破，包括财务战略管理、企业并购财务管理、企业收缩财务管理、企业集团财务管理、企业破产和清算管理；第二部分以专题形式介绍目前财务管理中的热点与前沿问题，包括财务风险管理、基金管理、

文秘专业新生如何进行秘书职业教育，进入秘书职业的新人怎样适应秘书工作需要，《企业秘书概论》主要就是解决这些问题。根据广东高职文秘专业毕业生就业的现状，《企业秘书概论》专门分析和论述企业秘书。从文员到助理，从初级秘书到高级秘书，企业需要各种不同层次的秘书人才。如何扮演企业秘书角色，企业秘书怎样适应经营管理的环境和处理人际关系，企业秘书需要哪些知识和能力，企业秘书如何使自己成长和提升，如何规划自己的秘书职业生涯，《企业秘书概论》提供了中肯的答案和最佳的选择。

本书是全国高职高专教育“十一五”规划教材。 全书内容通俗易懂，拓展性强，具有很强的实用性，特别突出技术和方法的掌握，其宗旨是不求理论的完整性，而注重方法的理解和应用。全书共有十章：第一章介绍了员工关系管理的发展、基本理论和有关组织制度，第二章是员工冲突管理，第三章是员工沟通管理，第四章是员工培训管理，第五章是员工情感管理，第六章是员工档案管理，第七章是员工奖罚管理，第八章是员工满意度调查，第九章是工会管理，第十章是企业文化建设。 本书适用于高等职业院校、高等专科学校、成人高校、民办高校及本科院校