本书是全国高职高专教育“十一五”规划教材。 全书内容通俗易懂，拓展性强，具有很强的实用性，特别突出技术和方法的掌握，其宗旨是不求理论的完整性，而注重方法的理解和应用。全书共有十章：第一章介绍了员工关系管理的发展、基本理论和有关组织制度，第二章是员工冲突管理，第三章是员工沟通管理，第四章是员工培训管理，第五章是员工情感管理，第六章是员工档案管理，第七章是员工奖罚管理，第八章是员工满意度调查，第九章是工会管理，第十章是企业文化建设。 本书适用于高等职业院校、高等专科学校、成人高校、民办高校及本科院校

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文秘专业新生如何进行秘书职业教育，进入秘书职业的新人怎样适应秘书工作需要，《企业秘书概论》主要就是解决这些问题。根据广东高职文秘专业毕业生就业的现状，《企业秘书概论》专门分析和论述企业秘书。从文员到助理，从初级秘书到高级秘书，企业需要各种不同层次的秘书人才。如何扮演企业秘书角色，企业秘书怎样适应经营管理的环境和处理人际关系，企业秘书需要哪些知识和能力，企业秘书如何使自己成长和提升，如何规划自己的秘书职业生涯，《企业秘书概论》提供了中肯的答案和最佳的选择。

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《21世纪应用型经管系列规划教材：财务管理》可作为高等院校、高等职业院校和成人教育院校等的教科书，也可作为经济、财会工作者及各类管理人员的自学读物。

本书在结构设计上，考虑了供应链与物流学科的知识构成要素，总共分为四篇。第一篇为供应链与物流管理理念，主要讨论了供应链与物流管理理论的形成和发展历程。第二篇为供应链与物流的作业过程管理，主要讨论了采购与供应物流、仓储管理和库存控制以及销售物流。第三篇为供应链与物流管理系统的规划与控制，主要讨论了物流与供应链系统的规划设计、物流与供应链管理的绩效控制方法以及供应链企业的业务流程重组。第四篇为信息时代下的供应链与物流管理，主要讨论了电子商务下的供应链与物流管理、第三方物流及物流信息系统。 本书适合作为

这是一本关于公司治理研究中若干重大理论问题的评述性理论著作。目的是对公司治理理论体系中若干重大问题进行理论上的梳理，对相关理论的起源、演变发展过程进行系统性介绍并对不同流派的观点进行综合探讨评价，以期为致力于公司治理研究的广大学者提供一个进行相关研究的资料线索。