本书首先对公司理财的内容、目标及理财环境进行了分析，其次介绍了公司理财中有关时间价值、风险价值等基本理论，结合公司理财的筹资、投资、经营以及分配等主要财务活动，系统地讨论了基本理论和方法的具体应用，结合公司财务管理的程序，介绍了财务预算、财务控制和财务分析的基本方法等。

本教材将重心放在应用上，侧重于阐述任何通过对营销管理论的运用为现实中的商业企业开发出有效的营销策划方案。

《跨文化人力资源管理》正是根据跨文化人力资源管理的趋势，全面阐述了跨文化环境中企业人力资源战略和主要管理范畴，以劳动力的国际化分流为背景，以跨文化管理为导向，对跨国公司外派人员管理、海外公司人力资源本地化管理、跨文化培训与开发、跨文化冲突与沟通、跨文化劳动关系、跨国公司研发人才管理，以及跨文化虚拟企业人力资源管理进行了重点而深入的阐述，以全新的角度对跨文化背景下的企业人力资源管理的任务进行了归纳和总结。本书是第一以教材形式出版的有关跨文化人力资源管理的著作，适用于本科生、研究生以及企业

本书与国内外同类著作相比，具有内容新颖、全面，可读性强的特点。特别是每一章之前的童话故事导读，新颖别致，使读者更易于领悟各章的核心内容。针对目前严峻的就业形势，大学生自主创业必将成为以后学生就业的新趋势，因此本书对指导大学生创业具有重要的理论和实践意义。
创业教育是发展我国社会主义市场经济的必然要求，是落实科教兴国战略的客观需要，是解决当前学生就业问题的重要途径。创业教育已成为当今世界教育的一个重要问题。创业教育有利于培养受教育者的创业意识，转变就业观念，有助于创业企业的顺

本书根据实训的内容分成企业设立管理、企业短期筹资管理、企业长期筹资管理、企业项目投资管理、企业证券投资管理等十个部分。

本书包括财务管理概述、资金时间价值与风险分析、企业筹资方式、投资决策、证券投资管理、营运资金管理等共11章内容。

本教材包括财务管理总论、财务管理的价值观念、企业筹资方式、资金成本与筹资决策、企业项目投资、营运资金管理、财务报表分析等内容。

　　 《企业形象导入：优势整合时代的CI计划》是普通高等教育“十五”国家级规划教材。全书共分八章，第一章至第三章从CI计划的概念、作用、对企业竞争的价值、历史与发展及相关学科等方面，由浅入深地介绍了CI计划的原理和历史沿革；第四章介绍了导入 CI计划的动机、必要的准备、步骤与方法；第五章介绍了企业名称设定及标志、标准字体的设计，企业造型、分支机构、部门和产品象征图形的设计以及CI手册的编辑；第六章介绍了企业理念的概念、内容及企业理念的作用、传播；第七章介绍了CI计划中行为系统设计的要素和企

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