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电子政府是完善政府管理手段，开发政府管理资源，提升政府管理能力，带动国家信息化建设，进而增强国家综合实力的必由之路。尽管在其构建过程中将遭遇诸多难题和风险，但是信息技术对行政管理科学化、民主化、现代化、法治化和信息化发展的巨大作用的体现，以及互联网和电子政务的政治、经济、社会、文化等价值的充分彰显，却使电子政府构建成为

《政府公关》从政府形象公关、政府危机公关、政府企业公关、政府外部公关等几个方面，通过对古今中外大量政府公关正反两方面案例的逐一介绍和点评，旨在为各级政府中从事政府公关实务的人员今后在处理类似事件时提供借鉴、参考、启发和帮助。《政府公关》可以作为相关政府机构或部门以及高等院校的公关培训教材，也可供相关领域的研究人员阅读和

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《当代国外社会思潮（第3版）》介绍和评析的九种思潮就是其中较有影响的代表。这些思潮既有对现存资本主义制度的批判，也有为现存资本主义制度的辩护；既有如何使其走向社会主义的探讨，也有如何通过改良使其得以继续维持的研究。这些思潮从各个侧面反映了当代发达资本主义国家的现实矛盾及其发展趋势。正是在上述历史背景下，自20世纪70年

本书是政治学与行政学系列教材之一，由我国著名政治学家俞可平教授主编，参编作者几乎都是政治学科的知名学者和博士生导师。全书力图突出科学性、学术性和和前沿性，尽量向学生展示政治学作为一门独立科学的系统知识；力图反映政治学的历史发展和最新成果，尽量向学生展示政治学作为一门古老而新生的学科的历史与现状；力图将学术性与现实性尽可

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本书结合公共管理的实践，初步构建了公共管理的理论体系，系统阐述了现代公共管理的基本概念和形成过程，重点分析了公共管理主体、环境、内容、战略、政治与法律基础，介绍了公共管理资源、过程、工具、技术和方法、公共部门的责任和伦理等，对公共管理学的热点问题作了集中论述。本书兼具理论性和应用性，适合作为高等院校公共管理及其相关专业

本书阐述了公共人力资源管理的基本理论及可操作的一些方法，内容涉及公共部门人力资源管理的理论核心与基本原则、工作分析与职位评价、分类管理、绩效管理、培训管理、生涯管理、薪酬管理、福利与保险、行为规范与权益保障等方面，并结合《中华人民共和国公务员法》，对我国公共部门人力资源管理的一些热点、难点问题进行了积极而有益的探讨。本