为满足乡村振兴人才培训的要求.提升乡村振兴人才的能力素质，加强农业农村人才队伍建设，我们组织编写了《乡村振兴之农村人才培训》一书。全书共五章，分别以农村基层干部、农村创业带头人、农业综合行政执法人员、农村改革服务人才、高素质农民等五类乡村振兴人才为对象，结合农业农村部发布的新政策，针对不同的岗位职责介绍了不同的培训内容。该书内容丰富、结构清晰、语言通俗，具有较强的针对性、实用性和可操作性。

本书分内蒙古人才队伍建设现状与政策措施、内蒙古人才竞争力与人才集聚、内蒙古人才政策参考与分析解读三篇，具体内容包括：内蒙古人才资源基本情况概述、内蒙古自治区人才工作与措施、内蒙古高层次人才引进与管理现状分析、内蒙古人才队伍建设问题与对策、内蒙古人才发展环境分析等。

　　本报告的研究目标是：主要研究国家自2000年“制定和实施人才战略”以来，各类战略人才的发展状况、

本书从技能人才整合的宏观层面和激励机制构建的微观层面进行了广泛深入的研究。主要内容如下：章阐述了泛珠三角合作的背景与进展情况，重点分析了泛珠三角人才领域合作的现状和进展趋势；第二章分析了技能人才对泛珠三角经济发展的影响，重点剖析了技能人才短缺与结构不合理的成因及其影响；第三章主要分析泛珠三角区域技能人才资源的分布特征，并分析了技能人才分布失衡的原因以及技能人才整合的必要性与可行性；第四章从宏观层面上规划了泛珠三角区域技能人才的整合战略，提出了泛珠三角区域技能人才整合体系构建的对策和建议，并对相关