本书从技能人才整合的宏观层面和激励机制构建的微观层面进行了广泛深入的研究。主要内容如下:章阐述了泛珠三角合作的背景与进展情况,重点分析了泛珠三角人才领域合作的现状和进展趋势;第二章分析了技能人才对泛珠三角经济发展的影响,重点剖析了技能人才短缺与结构不合理的成因及其影响;第三章主要分析泛珠三角区域技能人才资源的分布特征,
本书运用心理测量理论和方法,针对人力资源管理中人才测评的实际需要,系统地讲述了人力资源测评的概念、原理、方法和技术。主要内容包括:人力资源测评概述;人力资源测评的方法;人力资源测评的技术原理;人力资源测评的流程;能力测验;评价中心技术等。
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