本书系统介绍了人员素质测评的理论与技术,注重理论与实践操作相结合,结构安排逻辑清晰,实践操作流程明确。全书注重把传统的测评理论与技术和测评领域的新近研究成果相结合,文中补充了关于本领域的新近研究进展,通过每章后面的补充阅读以及正文中的小贴士的方式表现出来。新版更新了案例和研究数据,并强调运用图表等直观性材料来增加可读性。
1、本书从结构安排到知识点呈现,都十分注重理论与实践操作的结合,三位主编都拥有在高校任教的经验和企业管理或者管理咨询经验。
2、本书将传统的测评理论和技术与新近的研究成果及新实践进展结合起来介绍,更加让学生理解测评领域的历史变化,以进行更有效地实践创新。
3、可读性强。
4、本书是“十二五”普通高等教育本科国家级规划教材。
第一章 人员素质测评概论
第二章 人员素质测评的理论基础
第三章 素质测评的操作流程
第四章 测评标准体系的构建
第五章 履历分析
第六章 面试
第七章 心理测验
第八章 纸笔测试
第九章 评价中心技术
第十章 质量分析
第十一章 测评结果的分析与报告