《劳动法学(第四版)》共计15章，论述了劳动法律关系、 劳动合同、集体合同、劳动就业和职业培训 、工资、工作时间和休息休假、劳动安全卫生、女职工和未成年工特殊保护、社会保险、职业纪律、工会和职工民主管理、劳动法律关系的程序保护、违反劳动法的责任等，具有体系严谨、结构合理，知识精准、信息丰富、切合实际需要、通俗易懂、理论与实践相结合等特点。