《管理学》从管理人员在管理过程中所需的知识与技能出发，针对专业教学的需要，组织长期从事管理学教学的教师编写而成。全书共计15章，用简洁、通俗的语言比较全面地介绍了管理学的基本内容，比较充分地反映了管理学领域的新进展，以使读者对管理理论与方法有全面、系统的了解。本书每章前附有学习目的、知识要点与导入案例，每章后附有本章小结、习题、案例分析，以帮助学习者对所学理论的理解，激发学习者的思考。每章还配有大量简短的知识链接，便于读者对管理理论的理解，提高解决实践问题的能力。本书既可作为高等院校经济管理类专业管理学课程的教材，也可作为在职人员的培训教材及各类管理人员的参考书。

《管理学》从管理人员在管理过程中所需的知识与技能出发，针对专业教学的需要，组织长期从事管理学的教师编写而成，较全面地介绍了管理学的基本内容，比较充分地反应了管理学领域的新进展，使读者对管理理论与方法由全面、系统的了解。

申文青，毕业于白俄罗斯国立大学管理学专业，研究生。现任广州大学松田学院管理学系教学管理副主任，教务处处长、督导办主任。

第1章 管理与管理学
1.1 管理概述
1.2 管理的基本原理与方法
本章小结
习题
第2章 管理理论的形成及演进
2.1 中外早期管理思想
2.2 古典管理理论
2.3 行为科学理论
2.4 现代管理理论及其主要学派
本章小结
习题
第3章 管理道德与社会责任
3.1 管理道德
3.2 企业社会责任
本章小结
习题
第4章 决策与决策方法
4.1 决策与决策理论
4.2 决策过程
4.3 决策方法
本章小结
习题
第5章 计划与计划工作
5.1 计划概述
5.2 计划工作的原理
5.3 战略性计划与计划实施
本章小结
习题
第6章 组织设计
6.1 组织与组织设计
6.2 组织关系与组织运作
本章小结
习题
第7章 人力资源管理
7.1 人力资源管理概述
7.2 人力资源规划
7.3 人员招聘
7.4 人员培训
7.5 绩效考核与薪酬管理
本章小结
习题
第8章 组织变革与组织文化
8.1 组织变革
8.2 组织文化
本章小结
习题
第9章 领导概论
9.1 领导的内涵
9.2 领导理论
9.3 领导者的素质与艺术
本章小结
习题
第10章 激励理论与方法
10.1 激励概述
10.2 激励理论
10.3 激励的实施
本章小结
习题
第11章 沟通
11.1 组织中的沟通
11.2 沟通的障碍及其客服
11.3 冲突管理
本章小结
习题
第12章 控制与控制过程
12.1 控制概述
12.2 控制的类型与过程
本章小结
习题
第13章 控制的方法与技术
13.1 预算控制
13.2 非预算控制
13.3 信息控制系统
本章小结
习题
第14章 管理创新
14.1 管理创新概述
14.2 管理理念与方法创新
14.3 管理实践创新
本章小结
习题
第15章 管理发展的新趋势
15.1 绿色管理和社会责任管理
15.2 信息技术下组织变革的趋势
15.3 管理学研究的新范式——组织双元观
15.4 中国管理问题研究
15.5 管理学与其他学科的融合
本章小结
习题
参考文献