随着人力成本的快速上升，人力资源管理的高效化、精细化、流程化、战略化成为大 势所趋。人力资源管理信息化能够优化人力资源管理流程、提高人力资源管理效率、规避 人力资源管理决策风险，因此，人力资源管理信息化是人力资源管理发展的必然趋势。 职业教育的培养目标是以服务为宗旨，以就业为导向，走产学结合发展道路，为社会主义现代化建设培养千百万高素质技能型专门人才。为顺应市场经济发展及学生发展的要求，根据用友U8HRV10.1平台编写此教程，旨在让学习人力资源管理信息化课程的学生认识到人力资源管理信息化的作用，了解人力资源管理信息化的发展历程，掌握常用人力资源管理信息化软件的操作。本书包括8章内容:第1章人力资源管理信息化概述、第2章基础设置、第3章人事管理及人事合同管理、第4章招聘管理、第5章培训管理、第6章绩效管理、第7章薪资管理、第8章员工及经理自助。

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序言

田青，江苏财经职业技术学院工商管理学院院长，教授，高级物流师，会计师，硕士，理学、管理学学士。有30年高校教学经历，基础会计、财务会计等会计专业课程教学8年，管理学、企业管理、ERP应用、企业经营管理沙盘演练、人力资源管理等工商企业管理专业课程教学15年。出版专著《零售企业人力资源管理实践》，发表论文15篇，主编《管理基础》、《企业管理基础》教材，主持并结题市厅级课题4项。