四川事业单位考试用书中公2022四川省事业单位公开招聘工作人员考试辅导教材综合知识
定 价：65 元
丛书名：四川省事业单位公开招聘工作人员考试辅导教材
抱歉，西南财经大学出版社不参与样书赠送活动！
《中公版·2022四川省事业单位公开招聘工作人员考试辅导教材：综合知识》严格依据四川省事业单位综合知识科目考试考情精心编写而成，适用于备考四川省事业单位综合知识科目考试的考生。本书共包含11篇内容，分别是法律，公民道德建设，国情省情，公文写作，事业单位基本常识，经济、科技、文化常识，职业能力测试，时事知识，管理，马克思主义基本原理，人文与历史。本书基本涵盖了四川省事业单位综合知识科目考试所含学科，内容广泛。本书条理清晰、结构严谨，同时设有经典真题，讲练结合，意在为考生实现科学备考提供帮助。
《中公版·2022四川省事业单位公开招聘工作人员考试辅导教材：综合知识》严格依据四川省事业单位综合知识科目考试真题编写而成。本书具有以下特点：1.本书在各篇篇首设置了开篇明义版块，立足近3年四川省事业单位综合知识科目考试考情，结合图表，点明各篇高频考点、考查特点等，帮助考生把握各篇内容中的考查侧重点。2.本书设置了经典真题易错警示版块。经典真题版块精选与考点相关的典型真题，帮助考生加深对考点的理解和掌握。易错警示版块对易错、易混淆的知识点进行细致讲解，题型考生留意命题陷阱，对比记忆，攻克重点难点。3.鉴于我国的方针政策以及四川省策等时事知识是四川省事业单位综合知识科目考试的重要内容，本书在编写时，依据考试特点以及命题规律，放置了重大方针政策等内容。如十四五规划和2035年远景目标纲要等党和国家重大方针政策，以及四川省十四五规划和2035年远景目标纲要等四川省策内容，帮助考生把握时事政策知识。
篇法律开篇明义1章 宪法3节 宪法基本理论3第二节 我国的国体、政体和其他基本制度4第三节 我国公民的基本权利和义务6第四节 国家机构8第二章 民法及民事诉讼法11节 民法概述11第二节 民事主体和民事法律行为11第三节 民事权利16第四节 合同19第五节 知识产权21第六节 人身权和财产继承权24第七节 民事责任27第八节 诉讼时效30第九节 民事诉讼法31第三章 刑法36节 犯罪的概念、特征和犯罪构成36第二节 正当防卫和紧急避险39第三节 单位犯罪和刑罚40第四节 犯罪的种类42第四章 劳动法44节 劳动法概述44第二节 促进就业45第三节 法定劳动管理保护制度45第四节 劳动争议48第五章 劳动合同法49节 劳动合同及劳动合同法概述49第二节 劳动合同的订立49第三节 劳动合同的无效、履行、变更、解除和终止50第四节 集体合同、竞业限制、劳务派遣52第五节 事业单位的聘用合同与劳动合同的关系53第六章 道路交通安全法54节 道路交通安全法概述54第二节 车辆和驾驶人54第三节 道路通行条件57第四节 道路通行规定58第五节 交通事故59第七章 治安管理处罚法61节 治安管理处罚概述61第二节 治安管理处罚的种类和适用61第三节 违反治安管理的行为和处罚63第二篇公民道德建设开篇明义65章 公民道德建设概述67节 公民道德建设的重要性、紧迫性与长期性67第二节 公民道德建设的指导思想和方针原则67第三节 公民道德建设的主要内容68第二章 社会主义公民道德建设规范70节 公民基本道德规范70第二节 社会公德规范70第三节 职业道德规范71第四节 家庭美德规范73第五节 个人品德规范74第三篇国情省情开篇明义75章 国情知识77节 国土与资源概况77第二节 人口与民族80第三节 综合国力82第四节 社会主义初级阶段特征84第五节 外交政策87第二章 省情知识89节 社会历史简况89第二节 自然地理概况92第三节 经济发展与人民生活95第四篇公文写作开篇明义97章 公文基础知识99节 公文的含义及分类99第二节 公文文种101第三节 公文的主要作用102第四节 公文的格式规范103第二章 公文的撰写109节 公文撰写的要求109第二节 常用法定公文撰写109第三节 信息反馈文书撰写115第四节 日常事务文书撰写119第五节 告启文书撰写123第五篇事业单位基本常识开篇明义125章 事业单位概述127一、事业单位的内涵127二、事业单位的特征127三、事业单位存在的社会基础128第二章 事业单位改革制度129节 事业单位分类改革129第二节 《事业单位人事管理条例》130第三节 事业单位人事制度改革132第三章 事业单位公开招聘制度133一、公开招聘和竞聘上岗133二、应聘人员应具备的基本条件133三、回避制度和违纪处理134第四章 事业单位聘用制度135一、聘用制度的基本原则和实施范围135二、聘用合同的主要内容、类型和期限135三、聘用合同的订立、变更、终止、解除和争议处理135四、违约责任和聘用单位解除合同责任136第五章 事业单位岗位管理制度137一、岗位的概念、分类和设置原则137二、岗位设置管理的单位范围和人员范围138三、可以申请设置特设岗位的情形138四、管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位的等级及内部结构比例138五、管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位的基本聘用条件139六、聘用管理岗位的学历条件和年限规定139七、聘用专业技术岗位的基本条件139八、聘用工勤技能岗位的基本条件139九、岗位设置的基本程序和作用140十、事业单位岗位设置方案变更140十一、岗位聘用的基本要求和规定140第六章 事业单位人员考核制度141一、考核的主要内容141二、考核结果的使用141第七章 事业单位的奖励与处分142一、事业单位的奖励142二、事业单位工作人员的处分142第八章 人事争议处理144一、人事争议的概念和分类144二、人事争议处理的工作渠道和基本原则144三、人事争议协商与人事争议调解145四、人事争议仲裁146五、人事争议诉讼148第六篇经济、科技、文化常识开篇明义149章 经济常识151节 社会主义市场经济体制151第二节 微观经济常识153第三节 宏观经济常识160第二章 科学技术及环保常识169节 科技概论169第二节 科学前沿171第三节 高新技术175第四节 农业农村和农业科技182第五节 环境保护188第三章 文化常识195节 社会主义文化建设195第二节 社会主义核心价值观和社会主义核心价值体系198第三节 文化事业与文化产业202第七篇职业能力测试开篇明义205章 言语理解与表达208节 选词填空208第二节 语句表达213第三节 阅读理解217第二章 数量关系数字推理226一、等差数列及其变式226二、等比数列及其变式227三、和数列及其变式227四、积数列及其变式228五、多次方数列及其变式229第三章 数量关系数学运算231节 数学运算常考题型231第二节 数学运算扩展题型239第四章 判断推理图形推理242节 图形推理核心知识储备242第二节 图形推理题型分类精讲247第五章 判断推理逻辑判断252节 必然性推理252第二节 可能性推理258第三节 智力推理264第六章 判断推理定义判断270节 定义的逻辑知识270第二节 定义判断考点精讲271第七章 判断推理类比推理273节 类比推理考查方式273第二节 类比推理核心考点精讲274第八章 资料分析278节 资料分析概念278第二节 资料分析计算技巧284第八篇时事知识开篇明义289章 党和国家重大方针政策291节 十四五规划和2035年远景目标纲要（要点）291第二节 新时代我国强国强军政策292第二章 四川省策297节 《四川省国民经济和社会发展第十四个五年规划和二〇三五年远景目标纲要》（要点）297第二节 《成都平原经济区十四五一体化发展规划》（要点）299第九篇管理开篇明义301章 管理学基础知识303节 管理概述303第二节 管理职能304第二章 行政管理基础知识308节 政府职能308第二节 行政领导309第三节 行政监督310第十篇马克思主义基本原理开篇明义311章 马克思主义哲学313第二章 马克思主义政治经济学319第十一篇人文与历史开篇明义321章 中国人文常识323节 中国文化常识323第二节 中国文学常识325第二章 中国历史常识329节 中国古代历史常识329第二节 中国近现代历史常识332中公教育·四川分部一览表338
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