《中公版·2022四川省公务员录用考试辅导教材：面试》
第一篇为面试基础篇，为考生介绍了公务员面试基础知识，并为考生分析了2022年四川省公务员面试考情供考生参考。
第二篇为结构化面试篇，本篇主要为考生介绍了一系列题型，包括时政热点类问题、哲理思辨类问题、观点类问题、材料题、人岗匹配类问题、组织活动类问题、情境处理类问题、人际处理类问题和漫画题。
第三篇为无领导小组讨论面试篇，本篇为考生介绍了无领导小组讨论面试的六大阶段，并为考生提供了题型精讲。

《中公版·2022四川省公务员录用考试辅导教材：面试》
1.遵循教学规律 科学编排内容
公务员面试信息零散、知识繁杂、内容众多，我们将零散的面试信息汇总起来，不断总结四川省公务员面试的特点，分析命题规律，通过科学编排内容，提升考生备考效率。
2.依据试题特点 讲解方法技巧
依据四川省面试命题规律，2022全新升级版四川省公务员《面试》在内容编排上凸显实用性和专业性。为此，我们在结构化面试专项篇中，根据四川省公务员面试题型考查频率和特点安排题型讲解顺序，突出对各类题型解题思维、方法、技巧的指导，在内容讲解上详略得当，有的放矢。

目录
第一篇面试基础篇第一章面试理论指导
第一节面试基本情况介绍
一、面试概念
二、面试测评要素
三、面试考查形式
第二节结构化面试概述
一、结构化面试的含义
二、结构化面试的考场设置
三、结构化面试的流程
第三节无领导小组讨论面试概述
一、无领导小组讨论面试的概念
二、无领导小组讨论面试的考场
三、无领导小组讨论面试的流程
四、无领导小组讨论面试的评分机制
第四节四川省公务员面试考情解读
一、面试命题总体规律分析
二、重点测评要素考查特点分析
三、无领导小组讨论面试命题特点
第二章面试实战指导
第一节面试礼仪指导
一、仪表礼仪
二、举止礼仪
第二节言语表达指导
一、流畅地表达
二、把控语速、语音、语调
三、规范、准确地表达
四、表达要有逻辑
第三节考场突发情况处理指导
一、礼仪失误处理
二、答题突发情况处理第二篇结构化面试篇第一章时政热点类问题
第一节题型概述
一、题型介绍
二、题型分类
三、作答技巧
第二节分类精讲
一、社会现象类
二、政策理解类
三、人物品质类
第二章哲理思辨类问题
第一节题型概述
一、题型介绍
二、题型分类
三、作答技巧
第二节分类精讲
一、名言俗语类
二、哲理故事类
第三章观点类问题
第一节题型概述
一、题型介绍
二、题型分类
第二节题型精讲
第四章组织活动类问题
第一节题型概述
一、题型介绍
二、题型分类
三、作答技巧
四、答题方法
第二节分类精讲
一、调研类
二、宣传类
三、会议类
四、培训类
五、接待类
六、活动策划类
七、专项整治类
八、筹划建立类
九、统筹安排类
第五章情境处理类问题
第一节题型概述
一、题型介绍
二、题型分类
三、作答技巧
第二节分类精讲
一、压力冲突处理
二、日常工作难题处理
三、公共危机处理
第六章材料题
第一节题型概述
一、题型介绍
二、题型分类
三、作答技巧
第二节分类精讲
一、大材料题
二、微材料题
第七章人际处理类问题
第一节题型概述
一、题型介绍
二、题型特点
三、作答技巧
第二节题型精讲
第八章人岗匹配类问题
第一节题型概述
一、题型介绍
二、题型分类
三、作答技巧
第二节分类精讲
一、自我认知类
二、岗位认知类
三、求职动机类
四、职业规划类
第九章漫画题
第一节题型概述
一、题型介绍
二、题型特点
三、作答技巧
第二节题型精讲第三篇无领导小组讨论面试篇第一章无领导小组讨论面试六大阶段
第一节入场阶段
一、抽签
二、入场
三、就座
四、发放材料
第二节材料阅读阶段
一、合理分配时间
二、略读材料
三、精读材料
四、回顾材料
第三节个人陈述阶段
一、发言者
二、非发言者
第四节自由讨论阶段
一、观点鲜明
二、态度谦逊
三、表述精练
四、灵活应变
五、求同存异
第五节总结陈词阶段
一、争当总结陈词者
二、总结陈词的要点及要求
第六节附加阶段
第二章无领导小组讨论面试题型精讲
第一节开放式问题
一、题型概述
二、答题指导
第二节多项选择式问题
一、题型概述
二、答题指导
第三节排序式问题
一、题型概述
二、答题指导
第四节两难式问题
一、题型概述
二、答题指导
第五节资源分配式问题
一、题型概述
二、答题指导