《中公版·2022重庆市事业单位公开招聘工作人员考试辅导教材：管理基础知识》严格依据考试大纲编写，全书共包含九章内容。章为管理概述、第二章为决策、第三章为组织、第四章为领导、第五章为控制、第六章为创新、第七章为管理方法与管理工具、第八章为管理绩效、第九章为战略管理。
本书体系科学，版块丰富，适用于备考重庆事业单位考试管理基础知识科目的考生。

《中公版·2022重庆市事业单位公开招聘工作人员考试辅导教材：管理基础知识》在精研近年考试真题的基础上，严格依据考试大纲编写。
本书具有以下特点：
1.版块丰富
本教材设置有思维导图中公锦囊知识拓展经典真题版块，多管齐下，帮助考生加深对相关专业知识的理解。其中，思维导图版块设置在各章起始位置，有助于考生在系统学习基础理论知识之前，更为直观地掌握该章内容具体的知识体系。中公锦囊版块或通过结合成语、俗语、案例等的形式灵活呈现正文中较难理解的要点，或提炼整理易错易混考点，帮助考生打通理解重难点的任督二脉。知识拓展版块主要用于补充知识点，帮助考生拓展知识储备。经典真题版块精选与考点相关的典型真题，帮助考生及时检验学习效果，加深对知识点的理解。
2.内含实战训练
本书在各章结尾处设置有实战提升训练模块，通过专项练习，帮助考生巩固所学，查漏补缺，提高试题作答能力。

重庆市事业单位考试管理基础知识考情综述（1）
章 管理概述（5）
节 管理的概念、内涵、特性及原则（7）
第二节 管理的职能和类型（10）
第三节 管理者的角色与技能（14）
第四节 管理环境（18）
第五节 管理理论的发展（22）
实战提升训练（41）
第二章 决策（45）
节 决策概述（47）
第二节 决策的制定过程（51）
第三节 决策的主要方法（52）
第四节 预测（58）
第五节 决策与心理（60）
第六节 群体决策分析（64）
第七节 计划（66）
实战提升训练（76）
第三章 组织（81）
节 组织概述（83）
第二节 组织设计（87）
第三节 组织结构（93）
第四节 人员配备（96）
第五节 组织文化（99）
第六节 组织的变革与创新（104）
实战提升训练（107）
第四章 领导（111）
节 领导与领导者（113）
第二节 领导理论（117）
第三节 激励理论（123）
第四节 沟通（137）
实战提升训练（148）
第五章 控制（153）
节 控制概述（155）
第二节 控制过程（158）
第三节 控制方法（160）
实战提升训练（165）
第六章 创新（167）
节 创新及其作用（169）
第二节 创新职能的基本内容（171）
第三节 创新思维（173）
第四节 创新的过程与组织（174）
实战提升训练（175）
第七章 管理方法与管理工具（177）
节 管理方法概述（179）
第二节 刚性管理方法（182）
第三节 柔性管理方法（182）
第四节 具体的管理工具（184）
实战提升训练（187）
第八章 管理绩效（193）
节 管理成本（195）
第二节 管理效率（196）
第三节 管理绩效的评价（198）
第四节 管理绩效的改进（200）
实战提升训练（204）
第九章 战略管理（211）
节 战略管理概述（213）
第二节 组织战略（216）
第三节 战略管理的过程（219）
第四节 战略管理的问题及改进（227）
实战提升训练（231）