本书主要内容包括人力资源管理导论、组织设计与工作分析、胜任力模型、人力资源战略与规划、员工招募、员工培训与开发、绩效管理、薪酬管理、员工关系管理、职业生涯管理等。
《人力资源管理》一书主要内容包括人力资源管理导论、人力资源管理战略和规划、组织架构与设计、人力资源招聘与配置、员工培训与开发、绩效管理、薪酬管理、员工关系管理、职业生涯管理、跨文化人力人力资源管理、创业企业人力资源管理和大数据人力资源管理。全书每个章节均融入人力资源管理近期新发展成果及具体应用。同时，《人力资源管理》一书以课程思政为引领，加入中国本土化案例，从中挖掘传统人力资源管理的智慧，旨在启发学生。
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