本书是针对人力资源管理、劳动与社会保障、公共事务管理等专业的高等院校学生编写的一本教材，重点介绍人力资源大数据分析，分为基础和实操两个部分。当前高等院校培养的人力资源管理专业的毕业生在企业中难以找到合适的定位，这反映出学生对专业和自身能力认知不清。本书为教育部1+X证书的配套教材，注重实践教学，基于企业真实业务场景，着重培养学生对人力资源数字化转型的了解和实践中使用人力资源信息系统的能力，试图教会学生利用大数据技术及可视化分析技术对企业人力资源管理和运营管理进行数据分析，洞察人力资源管理业务中的问题并提供解决方案。本书既可作为高职高专、本科及研究生的教学用书，也可作为人力资源从业者进行大数据分析的工具书。

汪鑫，中国人民大学博士，中国首位获得劳动关系学博士学位的学者，现任职于中国劳动关系学院劳动关系与工会研究院，担任劳动关系研究部部长，兼任全国劳动关系风险研判专家委员会专家、中国劳动学会高技能人才与职业能力开发委员会副秘书长、中国人力资源开发研究会人才分会常务理事。曾在中国电子科技集团、国家开发投资集团等世界500强企业和中央企业总部任职。