本书的适用对象为各大高校经贸学院、商学院以及管理学院的本科生以及研究生,尤其是国际商务专业硕士(MIB)以及工商管理专业硕士(MBA)。也适用于从事国际商务活动或者跨国公司的经营和管理者,以及在各类跨国公司工作的员工.教材是以劳动争议处理为主题,以人力资源各模块为章节,集中通过本模块发生的典型劳动争议判例为背景,解析劳动争议处理的关键点、相关人力资源管理和劳动法、劳动争议处理的知识点及应用,人力资源管理的建议。教材是为应用型人才综合实训使用,具有实用性,系统性的特点。
初浩楠,1971年出生,山东人,管理学博士,主要研究领域组织行为、人力资源管理、应用型人才培养模式。其主要著作有《企业薪酬——管理实务》,中国工人出版社2016年12月。