本书为十四五高等职业教育财经商贸类新形态一体化系列教材之一，按照高等职业教育人才培养的要求和特点编写。本书包括认识人力资源管理、企业人力资源规划、工作分析与工作设计、员工招聘与甄选方案设计、员工培训与开发方案设计、员工绩效考评与管理、员工薪酬与福利管理、员工劳动关系管理、职业生涯规划等内容。本书明确企业人力资源部门的工作职责，树立以人为本的管理理念，并以实际企业案例提出问题、加以解析，将人力资源管理资格证书内容融入课程体系，推进1 X证课融通的高技能人才培养，引领学生运用人力资源 管理的基本理论与方法，解决企业管理中与人力资源管理相关的问题。

本书适合作为高等职业院校人力资源管理和经济管理及其相关专业人力资源管理课程教材，也可作为人力资源管理从业人员参考书。

李超宇，副教授，现任教于黑龙江职业学院工商管理学院，主授人力资源管理、培训与开发管理、劳动管理管理、会议组织与管理 等多门课程。发表论文6篇，主编教材1部，指导学生获得省级技能大赛一等奖1次、二等奖1次，荣获省级青年教师制作大赛三等奖、省级技能大赛优秀指导教师等荣誉。