本书依据高职高专教育培养目标要求，以培养综合管理技能为主线，建立125教学内容体系（125是指一条主线两大基础五大关键能力），立足于社会实际，结合高职高专学生的知识结构特征，从学生对管理知识的实际需求出发，本着注重能力培养的理念进行编写。本书按照模块化序化内容，共设计了认识管理、计划职能、组织职能、领导职能、控制职能、创新职能六大模块13个单元，并通过管理游戏、案例研讨、技能实训创设学习情境，激发学生学习兴趣，给予学生体验机会，为学生提供了技能提高、素质提升的有效途径。

梅鹏，管理学硕士，副教授，经济师，营销经理。长期从事市场营销职业教育、教研以及企业管理咨询工作，有着丰富教学、课程开发、企业内训和管理咨询经验。发表论文十余篇、主编参编教材十余部、参与省级课题研究十余项。目前任黑龙江农业工程职业学院经济管理学院商务管理教研室主任。主讲课程《市场营销实务》《人员推销》《营销策划》《经济学基础》等。朱娜，管理学硕士，讲师，从事市场营销职业教育工作多年，拥有丰富的教学、课程开发经验。发表论文十余篇、参编教材五本，主持国家级资源库子项目建设一项，参与国家级资源库子项目建设四项，参与省级课题研究十余项。目前任黑龙江农业工程职业学院经济管理学院专任教师，主讲课程《管理学基础》《企业管理》《销售管理》《市场营销》《公共关系学》等。