本书内容已经外聘专家审读审核通过后同意安排出版。本书集中于研究近年来在数字经济浪潮影响下国内外优秀企业文化的具体实践，它既延续了经典西方企业文化的概念框架与理论体系，又基于数字化、智能化的时代背景探讨了企业文化生成、发展与变革中的新场景、新实践与新突破，是对企业文化理论的传承与发展。全书共12章，第一章阐述了数智化转型与企业社会角色转变的过程，介绍了数智时代企业文化的新特点；第二章至第四章介绍了企业文化的基础理论，包括企业文化的理论沿革、核心要素，以及功能与类型；第五章至第六章介绍了企业文化测量与评估的方法和步骤、企业文化的形成与传承机制，以及数智时代企业文化的动态管理策略；第七章至第八章介绍了企业文化变革的原因、程序和要点，企业文化冲突的类型、形成和化解策略，以及企业文化整合问题；第九章探讨了企业文化传播的内涵、要素、时机和过程，以及如何运用数智技术进行企业文化传播；最后，第十章至第十二章提供了新时代下企业文化的新思考框架，包括传统文化对企业文化塑造与传播的影响、重新认识数智时代中人的角色与作用，以及数智化背景下企业文化建设的实践和创新等。