本书由长江商学院MBA人力资源管理课程讲义及学员案例汇编而成，是成熟的商学院教材，亦是商业管理类的普及读物。 全书包括40余篇前沿研究论文成果、60余个真实企业案例，及精彩点评。通过“前沿研究”介绍学术成果，发现一般规律，呈现人力资源管理中的“道”；通过“案例展示”，体现“道”的实践应用，呈现人力资源管理中的“术”；通过深入浅出的点评，展现由“道”转化为“术”的思维过程。 本书内容既包括人力资源管理的知识梳理，又有管理学、数学、经济学等学科的前沿研究，还有大量古今中外的管理实践案例，指导读者应对具体实践的困境；不仅展示大企业成熟的管理经验，还介绍中小企业的特殊策略；不仅指导企业管理者应该怎么做，还变换角色身份，指导不同层面的员工如何看待问题、分析问题，引导读者在不同话语权的职场人之间换位思考，对企业管理和职场生存都具有很好的指导和借鉴意义。

钟灵，长江商学院经济学助理教授，耶鲁大学经济学博士。长期从事劳动经济学、教育经济学及人力资源管理等领域的学术研究。在长江商学院讲授MBA人力资源管理必修课和EE高级管理项目人力资源管理创新与实践课程模块，并在长江商学院-北京外国语大学国际商学院联合博士项目讲授《数据挖掘与大数据分析》必修课。作者主要关注的研究课题包括：高等教育人才的职业选择与性别差异、经济波动中的人才流动、中国流动人口与留守家庭等