本书从基本原理入手，系统分析了劳动与社会保障法的各项制度内容。就劳动法而言，作者在详细阐述了劳动法的调整对象、劳动者的权利义务以及国家、用人单位和工会在劳动关系中的职责。并详尽阐述了劳动就业法、劳动合同法、劳动条件法、劳动保护法、劳动争议处理法、劳动监察法等劳动法的子系统。就社会保障法而言，作者根据我国对社会保障制度体系的划分标准，详细阐述了社会保险法、社会救济法、社会优抚法、社会福利法的内容，并对我国的社会保障制度中出现的问题与对策提出了自己的思考。

黎建飞，法学博士，中国人民大学法学院教授，博士生导师。1990年博士毕业于中国社会科学院。曾在国家劳动部政策法规司任法规处副处长，参与《劳动法》起草。兼任中国人民大学残疾人事业发展研究院副院长，中国劳动保障监察专业委员会副会长，人力资源和社会保障部干部培训师资库专家，中国残疾人联合会暨残疾人事业“十三五”发展纲要编制专家。曾讲学和访学于马赛大学和耶鲁大学。已出版专著与合著数十本，发表中英文论文数百篇。获中国人民大学教学评比一等奖、第三届中国法学优秀成果一等奖。

第1章 劳动法的基本原理
1.1 劳动法的概念、行为和行为人
1.2 劳动法的地位、作用和意义
1.3 我国劳动法的基本原则
1.4 我国《劳动法》的制定和体系
案例与事例

第2章 劳动法的立法目的
2.1 劳动法立法目的的意义
2.2 我国劳动法立法目的的内容
案例与事例

第3章 劳动法的调整对象
3.1 劳动法的调整对象是劳动关系
3.2 劳动法调整的主体范围
案例与事例

第4章 劳动就业法
4.1 劳动就业概述
4.2 劳动就业的法律原则
4.3 特殊就业群体就业保障原则
4.4 禁止使用童工
案例与事例

第5章 劳动合同法
5.1 劳动合同概述
5.2 劳动合同的订立、变更、终止与无效
5.3 劳动合同的内容、期限和形式
5.4 劳动合同的解除
案例与事例

第6章 劳动条件法
6.1 劳动报酬的概念和法律原则
6.2 基本工资制度
6.3 最低工资制度
6.4 工资支付保障
6.5 工作权和休息权及其意义
6.6 工作时间和工作日
6.7 休息与休假
6.8 延长工作时间及其限制
案例与事例

第7章 劳动保护法
7.1 劳动安全卫生的立法概况
7.2 劳动安全卫生法的责任原则和内容
7.3 女职工特殊保护的立法和意义
7.4 女职工特殊保护的内容
7.5 未成年工的特殊保护
案例与事例

第8章 劳动争议处理法
8.1 劳动争议处理概述
8.2 劳动争议的调解
8.3 劳动争议的仲裁
8.4 劳动争议的诉讼
案例与事例

第9章 社会保障法的基本原理
9.1 社会保障法的概念和特征
9.2 社会保障法的功能和原则
案例与事例

第10章 社会保险法(上)
10.1 社会保险和社会保险法
10.2 养老保险法
10.3 农村养老社会保险
10.4 失业保险法
案例与事例

第11章 社会保险法(下)
11.1 工伤保险法
11.2 生育保险法
11.3 疾病保险法
案例与事例

第12章 社会救济法
12.1 社会救济
12.2 救灾救济
12.3 社会救助
案例与事例

第13章 社会优抚法
13.1 社会优待
13.2 伤残抚恤
13.3 死亡抚恤
案例与事例

第14章 社会福利法
14.1 社会福利概述
14.2 我国的社会福利
14.3 职业福利
案例与事例