《绩效管理实务（第四版）》作为首批“十四五”职业教育国家规划教材,在推广绩效管理理念、提升职业教育质量方面取得了显著成效。基于前四版教材的广泛应用与反馈，以及当前职业教育发展的新形势、新要求，我们推出了《绩效管理实务（第五版）》。本教材着重突出以下几点：
1.紧扣国家战略,践行立德树人使命
2.重构、补充与优化教材内容
3.升级教学方法与手段
4.强化产教融合与校企合作
本教材可作为高等职业技术学院、高等专科学校、职业本科院校以及普通本科院校（含应用型本科院校）相关专业的通用教材，也可作为人力资源管理及相关岗位的职业技能培训教材。

杨明娜，四川天一学院执行院长，教授，公开发表学术论文16篇，其中核心5篇。撰写教材4本，其中独立完成2本，第一作者1本，第2作者1本。参与和主持市级、校级科研项目6个。贾朝莉，四川天一学院副教授。杨兴，四川天一学院副教授。

项目一绩效管理入门………………………………………………………………………001 <br>任务一认知绩效、绩效管理及绩效考评……………………………………………002 <br>任务二认知绩效管理的五个组成部分………………………………………………014 <br>任务三认识绩效管理的作用…………………………………………………………019 <br>任务四设计绩效管理系统……………………………………………………………024 <br>项目二绩效计划……………………………………………………………………………033 <br>任务一认知绩效计划…………………………………………………………………034 <br>任务二制订绩效计划…………………………………………………………………044 <br>任务三确定绩效目标…………………………………………………………………051 <br>项目三绩效管理方法的运用………………………………………………………………066 <br>任务一认知目标管理…………………………………………………………………067 <br>任务二掌握360度评价………………………………………………………………073 <br>任务三认知KPI管理………………………………………………………………077 <br>任务四了解平衡计分卡………………………………………………………………082 <br>项目四绩效实施与管理……………………………………………………………………091 <br>任务一科学实施绩效管理培训………………………………………………………092 <br>任务二进行绩效信息收集……………………………………………………………098 <br>任务三建立良好的绩效沟通…………………………………………………………103 <br>项目五绩效考核……………………………………………………………………………121 <br>任务一认知绩效考核的内涵…………………………………………………………122 <br>任务二建立并评价绩效考核指标……………………………………………………128 <br>任务三实施绩效考核…………………………………………………………………135 <br>项目六绩效反馈……………………………………………………………………………145 <br>任务一认知绩效反馈…………………………………………………………………146 <br>任务二进行绩效反馈面谈……………………………………………………………150 <br>任务三制订绩效改进计划……………………………………………………………165 <br>项目七绩效薪酬制度设计…………………………………………………………………175 <br>任务一认知薪酬及薪酬体系…………………………………………………………176 <br>任务二设计绩效薪酬模式……………………………………………………………190 <br>参考文献………………………………………………………………………………………205