本书以公开的生效判决为基础，收集整理典型劳动争议案例，这些案例涵盖传统劳动关系及新就业形态相关纠纷，包括劳动合同解除、社保缴纳、竞业限制、超龄用工等热点难点问题，在此基础上，结合相关法律规范进行分析。本书结合劳动法理论与司法实践，评析案例背后的法律适用逻辑，回应“同案不同判”现象及立法空白等问题，助力读者实现理论联系实际的学习目标。