山东省事业单位公开招聘工作人员考试专用教材：最新版/行政职业能力测验
定 价：46 元
丛书名：山东省事业单位公开招聘工作人员考试专用教材
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本书特色： 权威 华图名师一线授课精华 精准 梳理把握直击命题热点 高效 模块题库快速提升水平 技巧 指导突破解题思维瓶颈 适用范围 山东省事业单位及各市、县事业单位招聘考试
一、山东省事业单位公开招聘考试概述二、《行政职业能力测验》应试策略模块一 言语理解与表达 模块导读 考试常见误区及备考策略 第一章 选词填空 题型综述 解题技巧盘点 第一节 实词辨析 第二节 虚词辨析 第三节 成语辨析 第二章 片段阅读 题型综述 解题技巧盘点 第一节 主旨概括题 第二节 意图推断题 第三节 细节判断题 第四节 词句理解题 第五节 衔接排序题 华图一山东事业单位言语理解与表达模块题库 模块二 数量关系 模块导读 考试常见误区及备考策略 第一章 基本解题思想与方法 第二章 计算问题 第三章 行程问题 第四章 比例问题 第五章 几何问题 第六章 计数问题 第七章 初等数学问题 第八章 其他问题 华图一山东事业单位数量关系模块题库 模块三 判断推理 模块导读 考试常见误区及备考策略 第一章 图形推理 题型综述 解题技巧盘点 第一节 样式类图形 第二节 数量类图形 第三节 位置类图形 第四节 属性类图形 第五节 折叠拆分类图形 第二章 定义判断 题型综述 解题技巧盘点 第一节 关键信息类 第二节 代人定义类 第三章 逻辑判断 题型综述 解题技巧盘点 第一节 直言命题 第二节 复合命题 第三节三段沦 第四节 模态命题 第五节 逻辑论证模块四 常识判断附录
汉语的语法虽然复杂，但是基于考生长期的语言习惯，只要通过较系统的复习。就可以做到触类旁通，轻松掌握。 3。关注色彩意义 有些近义词，从意义上来说没有明显的区别，从语法功能上来讲，也都可以充当相同的句子成分，这时就需要注意词语的色彩意义，通过色彩意义来加以辨析，从而排除不符合文意的干扰选项。本书将从词语的感情色彩、语体色彩、态度色彩等几个方面来具体分析。 (1)词语的感情色彩 一定的句子给我们提供一定的语境，而这个语境往往就是作者所褒扬或者所贬斥的，感情色彩指的就是词语中蕴涵着的对人或者对事物的褒贬的感情。如“沟通”和“勾通”仅一字之差，意义上也都带有“彼此相通”的意思，但是“沟通”的意思是使彼此通连、相通，如“沟通思想”“文化沟通”等，感情色彩是中性的；而“勾通”的意思则是相互串通、勾结，多是为了进行某种不正当的活动而暗中勾结或暗中想办法使言语串通一致，带有强烈的贬义色彩，如“勾通土匪”等。因此在进行实词辨析时，不仅要注意词语的理性意义，更要注重其色彩意义。 又如“果断”和“武断”，都指很快地作出决定，但“果断”是褒义词，意思是果敢决断；“武断”则是贬义词，意思是在理由或证据不充分的时候就轻易作出判断。 再如“妄想”“梦想”和“理想”，作动词时都有“想要、打算”的意思，作名词时都表示某种想法。但是“妄想”是贬义词，指的是狂妄的打算，是不能实现的想法；而“梦想”则是中性词，指难以实现的打算或想法，作动词时既可以表示“渴望”的意思，也可以表示“妄想”的意思；“理想”则是褒义词，是对未来事物的合理的想象或希望，是符合人的意愿、使人满意的。如：“希特勒妄想统治全世界”“他梦想着有一天能够去月球上旅行”“他的理想就是成为一名救死扶伤的医生”。 还如“鼓动”“鼓励”“煽动”都有激发别人的情绪，使之行动起来的意思，但是“鼓励”的意思是劝勉他人，使之积极奋发，是褒义色彩较强的词语；“煽动”的意思是挑唆、怂恿，是贬义词；“鼓动”则可以用在好的方面，也可以用在不好的方面，是中性词。 (2)词语的语体色彩 语体色彩是指不同的词语适用于不同的语体风格而形成的色彩意义，如口语语体、书面语语体，小说语体、公文语体、散文语体、韵文语体等。一般来说，口语具有通俗朴实、生动的风格，在对话、文艺作品中常常使用口语；而书面语则具有文雅、庄重的风格，多用于郑重的场合、理论性强的文章等。 如“父亲”和“爸爸”都和“儿子”相对，但是“父亲”带有书面语色彩，而“爸爸”则有很强的口语色彩。前者适用于比较庄重的场合，后者则比较随便，适用一般性的场合。如我们说“他是一名伟大的父亲”，却一般不说“他是一个伟大的爸爸”，因为“伟大”是一个书面语色彩比较强的词，如果和口语色彩强的“爸爸”搭配，则显得有些不伦不类。 ……
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