本书全面阐述了管理心理学的若干理论和实践问题。全书共分四编：第一编阐述了管理心理学的理论体系、历史演变、发展历程、研究方法等；第二编探讨了知觉、判断、归因、能力、价值取向、态度、激励等个体心理因素在管理中的地位和作用；第三编介绍了群体动力、团队管理、沟通、冲突与谈判等群体心理因素在管理中的地位和作用；第四编说明了领导与组织中的若干心理问题。