涉外交流是现今世界各国人民常见的交流形式。本书结合海军军种的实际情况论述了涉外交流的一般概念，以及在具体的涉外交流的活动中应该注意的各种礼仪知识，强调在涉外活动中，应尊重各国的文化习俗，遵守各国的法律条文，了解各国人民的传统等等，并着重强调了涉外交流的层次问题，对于不同层次的涉外交流，应该采取不同的策略。

　　喻子敬，男，1968年10月生，湖南安化人，副教授，研究生导师，大校军衔。历任教员、参谋、教务处长，现为海军工程大学外训系主任。先后承担国家、军队和海军级教育研究课题10余项，发表论文30余篇，出版著作或教材3部，获国家教学成果二等奖1项、国家教育科研成果二等奖1项、军队教学成果一等奖1项、海军教育科研成果一等奖2项。邓波，男，1976年11月生，湖南武冈人，海军工程大学外训系副主任，讲师，博士生，上校军衔。长期从事对外军事交流和外国留学生教学管理工作，曾赴英国、法国、埃及、巴基斯坦、阿联酋等国访问或留学，培训管理过10多批次40余国留学生，有较丰富的留学生教学组织及管理经验，有较扎实的涉外业务功底，完成有关科研课题10余项，发表论文27篇，编写出版教材、专著3部。

第一章 绪论


第二章 涉外交流学的理论基础
第一节 文化交流
第二节 涉外交流理论
第三节 涉外交流模式及特点


第三章 涉外交流所涉及的要素
第一节 文化
第二节 价值观
第三节 思维方式
第四节 定型规范


第四章 涉外交流的过程
第一节 涉外交流中的信息系统
第二节 语言符号系统
第三节 非语言符号系统
第四节 交流者之间的关系


第五章 涉外交流的层次
第一节 人际交流
第二节 组织交流
第三节 国际传播
后记

　　《涉外交流学概论》：
　　三、文化变量层面
　　不确定性回避、权势距离和男权一女权三个层面，同个人主义一集体主义一样，也有文化层面和个人层面的表现形式。这三个层面的文化效应通过文化规范和习俗影响着交流。
　　（一）不确定性回避
　　1.文化的不确定性回避
　　强不确定性回避文化的成员和弱不确定性回避文化里的成员相比，很难忍受“不确定性和模糊性”，当他们碰到这种情况的时候，会表现出十分不安的能量释放情绪，并且强烈需要正式的规则和绝对的真理，绝不允许人们或者集体内的成员有偏离的思想。而弱不确定性回避文化里的成员并没有那么紧张，不十分重视超我的情形，他们愿意接受异议，并且和强不确定性回避文化的成员相比也更富有冒险精神。
　　强不确定性回避文化通常具有清晰的规范和准则来引导其大多数行为。规范和准则在弱不确定性回避文化里则没有那么清晰和严格。在强不确定性回避文化里，过激的行为是可以被接受的，但是个人更愿意通过避免冲突和竞争的方式来控制过激行为。在强不确定性回避文化里，需要十分强烈的共感作用，任何有背离倾向的行为都是不被接受的。
　　强弱不确定性回避在所有文化内都存在，但通常是一种占主导地位。强不确定性回避文化占主导的文化区域包括法国、希腊、比利时、日本、墨西哥、智利、阿根廷和埃及。而弱不确定性回避文化占主导的文化区域则有瑞典、丹麦、印度、牙买加和美国。
　　2.个人层面的不确定性回避
　　不确定性倾向的个体通常希望能减少和避免不确定性，而确定性倾向的个体则试着忽视那些不确定性。
　　在个人层面的确定性倾向，通常在强不确定性回避文化里占主导地位；反之，不确定性倾向在弱不确定性回避文化里占主导。
　　……