本书以2012版为基础修订，着眼于品牌运营规律和自主品牌影响力，深入品牌的定位、个性、延伸、社群、品牌资产、社会责任、虚拟社群、国际化等主题，辅之以发散思维的慕课案例，对品牌内涵及外延做了全面而深入的讲解，对建设品牌强国，培养的品牌管理人才，将起到有力的推动作用。

本书内容主要包含两个部分：一是跨国公司经营部分，二是跨国公司管理部分。另外，结合时代特点加入了中国在“一带一路”的直接投资部分。本书特色是总结了*新理论成果，促进教研结合，体现了教材建设的动态化。
本书使用对象是国际经济与贸易、国际商务、工商管理专业的本科或部分专科高年级学生，同时本书可以作为相关专业研究生的选读材料。本书还可以作为涉外企业和关注跨国公司的读者的参考读物。

本教材主要以用友ERP沙盘为依托，介绍手工沙盘及电子沙盘模拟运营的知识、穿插介绍企业经营、财务管理的相关知识。沙盘模拟企业经营实训室是与用友公司合作建立，参加该实训对于提升学生的创新创业素质、企业经营能力具有很好的效果。

本书分为三个部分，共12章，每章为一个企业财务管理业务案例。其中，第1～3章为案例解析篇，对案例进行深入剖析，从案例背景、案例思考、案例提示、案例解析和案例小结5个方面展开讨论。第4～6章为案例训练篇，提供了3个公司的案例供学生练习，并附答案，供学生参考。第7～12章为扩展阅读篇，为学生提供了详细的案例实践资料，供学生课后深入阅读和理解。

　　《企业纳税实务（第三版）》根据我国新税法，对接职业标准和1+X证书要求，从企业税务会计人员的实际岗位技能出发，选择企业典型涉税业务，比较全面、科学、系统地介绍了企业税务会计所涉及的增值税、消费税、企业所得税等各税种确定、税款计算、税务处理和纳税申报等工作。
　　该书每个项目均由真实的企业案例导入，编写内容紧密结合工作实际。该书配套建设有“中国大学MOOC”开放课程“企业纳税实务”，并通过二维码的形式提供了税法导航、随堂练习、课后作业、微课视频、补充资料等，有利于开展“教、学、做”融合的

本教材以公司价值管理为主线，系统地介绍了财务管理的一般原理、基本观念、基本方法及其应用。全书共分十章，分别为：财务管理导论、财务管理环境与组织、金融市场与金融工具、财务报表分析、货币时间价值、风险与收益、资本成本与现金流量、财务估价、财务管理方法、期权与公司财务，各章内容既相互联系、又独立成章，便于根据实际需要组织教学与学生自学。在编写方法上，本教材力求突破财务管理基础教材的传统内容与写作方法，将求实与求新、求深相结合，将现代财务管理理念与我国公司理财现实情况相结合，尽量为读者提供一种

本书是“十二五”职业教育国家规划教材修订版，国家职业教育会计专业教学资源库转型升级配套教材，是《企业财务会计》（第四版）一书的配套学生实训用书。
     本书根据主教材设计了12个学习情境，首先对各学习情境的知识点进行回顾，然后分别从职业判断能力、职业实践能力、职业拓展能力三个方面对学生的知识、能力、素质进行测试与训练。本书突出学生职业能力的培养及职业素质的养成，增强学生的岗位适应能力。
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本书围绕公司股东财富最大化目标，以公司投融资活动为主线，着重介绍公司投资决策的风险收益权衡及公司融资决策的契约选择等相关内容，同时涵盖公司金融的基础知识和最新理论前沿。本书分为总论篇、基础篇和专题篇等三部分内容。公司金融总论篇主要阐述公司金融活动的基本前提、基本工具和基本方法，公司金融基础篇主要介绍经典公司投融资及营运资本决策理论，公司金融专题篇主要涵盖公司治理、并购重组、期权在公司金融中的应用、动态公司金融和行为公司金融等内容。本书兼具理论前沿性和实践应用性特征，可以作为金融工程、金

《薪酬管理》一书回答了薪酬管理如何与组织发展战略和人才管理相匹配，如何制定合理的薪酬水平，如何保障员工的生活以及激励员工，如何设计薪酬结构，如何进行宽带薪酬管理与员工福利设计，如何对特殊人员进行薪酬管理，如何妥善稳健地运作薪酬体系，如何依法依规做好薪酬管理、防范薪酬管理风险等一系列问题。《薪酬管理》共十一章，详细论述并分析了薪酬管理过程中的各种现象，其内容包括薪酬管理概论、战略性薪酬管理、基本工资管理、薪酬水平管理、薪酬结构管理、宽带薪酬管理、奖励性薪酬管理、员工福利管理、特殊群体薪酬管理、薪酬

　　《企业成本会计（第2版 微课版）》共分为七个单元：认知成本会计工作、品种法核算产品成本、分批法核算产品成本、分步法核算产品成本、分类法核算产品成本、作业成本法核算成本、编制和分析成本报表。
　　教材编写依据《企业产品成本核算制度（试行）》（财会[2013]17号）、《增值税会计处理规定》（财会[2016]22号财政部）等新财税准则，体现了教材内容的实时性、新颖性。
　　在教材中，针对不同的生产费用分配方法，以常用的分配方法为主线，贯穿始终，数据前后勾稽，账户试算平衡，其他分配方法