本书以“风险管理为主线、内部控制为辅线”，突出风险及其管理的重要性，力求在深入贯彻风险管理的同时，增强企业内部控制体系的风险应对能力并完善其操作规范，提升企业在激烈的市场竞争中防范风险、强化内控的基本技能。全书共十章，内容包括风险管理与内部控制概述、风险管理的定位与应用价值、风险管理导向的内部控制框架、内部控制的机制优化、内部控制的信息披露、风险管理的要素结构、风险管理视角的风险控制、风险管理的呈报模式、风险控制的理论扩展和风险管理的创新实践。 本书既可作为高等院校经管类各专业本科生、研究生和M

本书系与《企业财务会计》配套的实训与练习，题型主要有单选题、多选题、实务题，并考虑配备较大的题量，有助于学生课前预习、课后复习重要知识点，多渠道、多形式强化学生的学习和训练，巩固所学知识，提升动手能力、培养职业素养。

媒体行业是一个创新密集、创业机会众多的行业，与其他行业相比，媒体行业有其特殊性。随着技术发展，媒体行业面临着更大的竞争，对媒体从业人员提出了更高要求；基于学校大学生能力的现状和媒体行业从业人员的现状，中国传媒大学经管学院采取以创业大赛为依托，以人才培养为核心，以项目培育为出口的活动，并将整个过程系统化设计，推出系列培训课程，并将依据课程推出教材《创新管理与实践设计》，读者对象是有创新、创业意向，尤其是想在媒体领域创业的大学生，力图提高创新能力的媒体从业人员，对媒体行业感兴趣的相关人员。

2019年注册会计师考试报名工作已经开始。与上年相比，新大纲与新教材作了较大调整。为了帮生准确理解和掌握*新考试大纲和教材的内容、顺利通过考试，中国财经出版传媒集团下属的中国财政经济出版社出版了官方考试教材及系列配套辅导图书。

人员测评与选拔是人力资源管理专业的一门基础课教材，是作者结合自己多年的教学实际、多年的管理咨询实践以及最近全国人才工作会议关于人才测评与选拔的新要求编写而成的，全书共12章，系统地介绍了人员测评与选拔的主要理论与核心技术，力图概括国内外的最新成果。主要内容包括：人员测评与选拔导论、人员测评与选拔的历史与发展、人员测评与选拔原理、素质量化理论与方法、人员测评与选拔的标准体系设计、人员测评与选拔的主要方法、其他人员测评与选拔方法、知识测评、品德测评、能力测评、人员测评与选拔质量检验与分析、人员测评与

随着我国职业教育的不断发展和完善，课程体系和课程内容也在不断地调整，为了满足工学结合的教学目的，提高毕业生的就业竞争力，我校聘请了多名职业教育专家来校作报告，派出教师到国家示范性职业院校学习，开阔我们的眼界，增强对职业教育的理解，同时召开了不同领域、不同层次的实践专家访谈会，充分听取他们的意见和建议。在此基础上，我们根据工作过程重新设计了会计核算学习领域的学习内容，编写了能够满足实际需要的《企业经济业务核算项目实训（第2版）》。书中用大量仿真账表尽可能贴近工作实际，使学生学以致用。

本教材主要内容涵盖企业运营管理的各个方面，从企业人运营管理概论、运营管理战略，到质量管理、项目管理，以及系统化的运营管理，互联网时代的运营管理等。内容全面、系统，并且体现了当今以及今后企业运营管理的发展趋势。本教材将阐述企业如何通过运营构筑竞争优势，实现公司的战略。介绍公司如何设计他们的运营模式才能使供给与需求相匹配，指出运营决策对公司的影响，并强调跨职能决策的制定，教材中所采用的案例，主要来源于*近在企业运营中发生的*新的典型案例，主要是服务业以及新兴行业的案例。并且，这些案例都已经在编者的教

《中小企业财务会计实训（营改增版）》，是根据多年从事会计教学及企业财务工作的经验和体会，以培养学生的实际操作技能和综合分析能力为目的，以中小型的鞋服企业的真实业务为基础真实票据业务编制而成的。内容包括五个模块：模块一是认知企业，介绍案例企业的基本资料和相关财务制度。模块二是新设企业的筹投资业务文字表达、业务票据及实训要求。模块三是企业正式生产经营一种产品的业务文字表达、业务票据及实训要求。模块四是企业连续生产经营两种产品的业务文字表达、业务票据及实训要求。模块五是附录，方便实训操作而设置了空白记

本教材从质量管理的基本内涵出发，以产品的生命周期为整体线索，从设计到顾客满意，从微观产品到企业再到宏观的质量战略、质量创新等内容，实时关注大数据、云计算等前沿技术在本学科领域的应用。本教材内容共分8章，分别是质量管理概论、顾客需求及顾客满意、设计质量控制、供应商质量管理、过程质量控制、质量改进的基本工具、质量体系运行与认证和质量创新。为方便不同层次读者的学习，各章有本章要点、引例、思考题以及案例分析等，帮助读者深入理解和掌握本章内容，注重培养读者用所学的理论分析和解决实际问题。
本教材可