本书以主人公周小易的成长为线索，讲述了她从现实招聘工作中所遇到的问题出发，直至最后构建完整的招聘管理体系的过程。
本书重点介绍了招聘需求分析、招聘渠道建设、面试与甄选技术以及招聘绩效管理等内容，与其他招聘图书不同的是，本书力求通过系统化来完善招聘工作，而非强调局部。本书是一本兼具可读性与实操性的招聘管理入门与提升工具书。
本书适合于各类招聘管理人员、人力资源工作者、高校师生以及所有有志于投身人力资源工作的人士。

本书共分7章，每一章节均以“开篇案例—章节内容—思考题—讨论案例—参考文献”为框架结构。内容包括：招聘的基础、招聘的前期工作、招聘渠道建设、员工甄选、员工录用、上岗引导与组织社会化、招聘效果评估等。

　　《专业认知与职业规划（工程造价类）》全面介绍工程造价专业的行业背景及前景、未来职业岗位和职业环境、专业人才培养目标、专业课程体系及学习方法、职业规划等相关内容，帮助学生树立专业学习的目标，建立对专业和职业的全面认知。
　　《专业认知与职业规划（工程造价类）》在编写的过程中注重理论知识与实践相结合，具有较强的理论性、实用性及可操作性。《专业认知与职业规划（工程造价类）》既可以作为高等职业院校工程造价、工程管理等相关专业的教材和教学参考书，也可作为工程技术人员等专业人员的参考用书。

《社会保障学导论(第二版）》共有十一章，前三章属于《社会保障学导论(第二版）》的总论部分，后八章是《社会保障学导论(第二版）》的分论部分。每章前面都有“本章摘要”，为学生构建一个本章知识的基本轮廓和架构，且每章均设置了“案例”、“延伸阅读”和“小资料”栏目，以增强读者主动阅读的兴趣。与同类教材相比，《社会保障学导论(第二版）》篇幅适中，内容丰富，观点鲜明，现实性、可读性较强。

本教材系统介绍了社会保障理论体系。全书分为十三章，前五章是基础篇，具体包括社会保障概述、社会保障理论基础、社会保障基金运行、社会保障改革与发展、社会保障法制建设；后八章是具体的保障项目，包括老年保障、医疗保障、就业保障、工伤保障、妇女儿童保障、社会救助、社会福利、社会优抚。在阐述社会保障基本理论的过程中注重对最新研究动向的追踪；在介绍各主要国家社会保障制度模式及其特点时，注重对其经验与教训的总结；在肯定我国社会保障巨大成就的同时，对当前面临的主要问题进行了深刻分析，并就改革与完善社会保

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　　职业不仅是谋生工具，也是实现人生价值的重要载体。《职业生涯规划》旨在唤醒大学生的职业规划意识，帮助他们掌握职业生涯发展规划的科学方法，促进他们职业生涯的成功发展。
　　《职业生涯规划》以当代职业生涯规划发展理论为指导，以职业生涯规划的步骤为主线，以体验式作为教学的主要组织形式，通过案例导入，就生涯规划意识、自我认知、职业认知、决策与行动计划、职业生涯管理等五个方面的内容进行了深入浅出地探究，具有非常强的可操作性和实践性。
　　《职业生涯规划》是经教育部审批的国家规划教材，与同期出

本书系统地介绍了公共关系学的最新研究成果，公共关系的基本原理和实务，对公共关系的基本要素、公共关系的历史发展、公共关系的基本工作程序、公共关系策划、公共关系交际礼仪、公共关系演讲、公共关系危机管理、公共关系专题活动等做了重点介绍，并详细分析了政府公共关系和非营利性组织的公共关系。本书对每章附有的案例分析进行了更新，是一本理论和实践结合较紧密的教科书。