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本书按照“工学结合”人才培养模式的要求，以工作任务为导向进行课程设计。将教材内容分成10个具体任务单元，组成完整的课程体系。本书既贯彻了开放教育与高职理念，又注意了教材理论完整性，较好地实现了教材理论“必需、够用”的要求。本书内容新颖，通俗易懂，案例贴近学生，生动有趣，注重理论联系实际，各章附有增值阅读、能力自测、案例分析、

本书共分九章，内容包括：导论、创业经济增长、创业者、创业企业成长、创业孵化、市场结构与创业、创业政策环境、创新与创业经济、互联网创业。

本书主要围绕以下三个问题展开深入研究：（1）在社会情感财富框架下，研究家族涉入和企业慈善捐赠的关系，揭示不同股权制衡度和冗余资源的家族企业慈善捐赠的家族动机。（2）从制度理论的视角，研究不同类型的管制制度、规范制度以及认知制度，家族涉入和慈善捐赠的关系，进一步分析家族企业慈善捐赠的制度影响因素。（3）根据Structure-Conduct-Performance分析模型可知，市场结构决定企业在市场中的行为，由此，家族企业的慈善捐赠行为受企业内外部环境影响，那么这种行为对企业绩效（价值）产生什么影

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本书共分3篇18章，内容包括：质量、质量管理、全面质量管理基础工作、质量文化和品牌、质量管理体系、方针目标管理、标杆管理等。

本书全面地讲解了企业薪酬管理的相关理论知识。全书分为五篇共15章，分别从企业薪酬管理的基础知识、薪酬结构设计、薪酬水平设计、薪酬模块设计、薪酬运行管理等五个方面展开详细介绍。 本书以提高读者的薪酬管理理论知识和实践操作技能为导向，采用理论、案例、情景仿真和模拟训练相结合的方式组织各章内容。为了满足移动网络时代教学发展的新需要，本书在各章内容中都插入了介绍薪酬管理工具、薪酬管理*动向和实操等内容的二维码，并会在读者使用本书的过程中不断更新完善，以帮助读者深入、全面地掌握薪酬管理领域内的新思想、新变

    本实验教程基于用友U8V10.1软件编写，以“强化实践、培养技能”为目标，在简述各模块理论知识的基础上，以模拟商业企业和工业企业的购销存业务为主线，全面、系统地介绍了ERP供应链管理系统的整体工作流程。全书共分6章：第1章介绍了供应链管理系统基础信息设置，第2～5章分别对采购管理、销售管理、库存管理和存货核算等模块的主要功能、业务概述、应用流程及具体操作进行了详细介绍，第6章对各模块的期末处理方法进行了讲解。通过本实验教程的学习，使读者能更深入地理解企业的业务流、资金