本书自出版以来，承蒙读者的厚爱，取得了较好的教学效果，并于2014年入选“十二五”职业教育国家规划教材。因此，我们对其进行了修订。与第1版相比，第2版教材主要变动如下: 1.调整了教材的内容，完善了教学案例。更新了部分内容的表述，并在原先的基础上，在每一个项目中，都补充了能充分涵盖其主题的成功企业的案例，为读者充分理解和掌握项目内容提供借鉴和参考。2.进一步丰富了教学资源。在客户服务与管理课程网站（http:∥jpkcl.zjbti.net.cn/khfwygl/）中，提供了丰富的课程网络教学资

　　《企业文化概论（第2版）》在注重理论的系统性、完整性、创新性的同时，结合高职高专学生学习的特点，适当突出企业文化的实务性，特别强调实用性和可操作性。各章均安排了相关案例，用于学生课堂讨论、课后思考和练习，帮助学生认识和解企业文化发展的现状，提高学生分析问题和解决问题的能力。

　　《企业文化概论（第2版）》在注重理论的系统性、完整性、创新性的同时，结合高职高专学生学习的特点，适当突出企业文化的实务性，特别强调实用性和可操作性。各章均安排了相关案例，用于学生课堂讨论、课后思考和练习，帮助学生认识和解企业文化发展的现状，提高学生分析问题和解决问题的能力。

内容简介
本书是全球***的伦理学书籍之一，也是从管理学视角探讨企业伦理与战略决策的*一次尝试。本书一经出版，就受到国内外许多高校的好评和广泛采用。全书共分5部分。
第1部分“企业伦理概览”为读者深入学习企业伦理提供了一个更广博的知识基础，包括企业伦理的重要性，及利益相关者关系、社会责任与公司治理等议题。
第2部分“伦理问题与企业伦理制度化”提供了一些使用的背景知识，以帮助读者识别企业伦理问题，并理解一个社会是怎样通过司法体系来试图使企业尽到伦理责任的，包括企业伦理问题的产生、

本书综合了企业文化的产生与发展、企业文化结构、企业文化类型、品牌与企业文化、企业家与企业文化、企业文化管理与创新、企业文化调研与企业文化设计等不同的角度进行了内容设计，并精选了11个企业文化管理案例作为课后案例，部分案例结合青岛工学院实践教育基地企业进行整理。

    本书可作为技术创新、企业竞争情报、企业战略管理、企业科学与工程、管理信息系统等领域专家学者的参考资料，也可作为技术创新管理、信息管理与信息系统、工商管理、情报学等专科本科生和研究生的教学参考书。

通过前

　　《财务管理》为普通高等教育会计专业教材，对财务管理的 基本理论（目标、环节、体质、环境）、预算管理、 筹资管理、投资管理、营运资金管理、收益分配管理 以及财务分析等内容进行系统详细介绍，理论与实践 相结合。教材有大量案例及课后习题。

本书是编者在