《铁电体物理学（典藏版）》全面系统地论述铁电体物理学的基本规律和新进展。
　　《凝聚态物理学丛书·典藏版：铁电体物理学》以自发极化为核心，系统地总结了作者钟维烈多年来的研究成果，深入讨论了铁电体的尺寸和表面效应理论；同时吸收了国内外有关铁电体的主要成果和学术思想。
　　《凝聚态物理学丛书·典藏版：铁电体物理学》共9章，前4章主要阐述自发极化机制，包括铁电体的晶体结构、宏观理论、微观理论；后5章讨论极化状态在外场作用下的变化，即铁电体的各种功能效应，包括电畴结构、极

《人力资本管理》是教商部人文社会科学研究项目（02JA790041）研究成果，作为学术研究前沿成果，既有系统严谨的理论分析，又有密切联系实际的科学研究。
　　该书在总结中国企业篱理发展历程的基础上，指出中国企业进一步发展的关键就在于人力资本和治理机制。该书以人力资本管理和公司治理为核心，提出了权变的人力资本激励策略和公司治理模式，对人力资本的激励、投资、回报和约束等方面进行了系统的论述，并援引了丰富的案例资料作为实证。
　　《人力资本管理》主要用作高校人力资源管理专业、

内科护理学知识体系整体性强，涉及临床范围广。本书以内科的系统理论为基础，内容涵盖呼吸、循环、消化、泌尿、血液、内分泌、风湿、神经等。每个系统各成一章，每章节都有学习要点、知识拓展、案例分析、小结，帮助学生归纳和总结整章内容，复习和巩固已学的知识，拓展学生的知识面，通过学习使学生具备专业所必须的内科护理的专业知识和职业技能,培养学习者的评判性思维、增强整体护理能力，体现护理专业成人教育特色。

共分为八章，主要包括绪论、互联网+BIM技术创新创业工作室的前期筹办工作、互联网技术创新创业工作室业务开展、组建公司流程概述、员工招聘和培训流程与考核、客户探索与客户培养、合同签约技巧、案例分析等内容。该书每章均按创业实际技巧知识、思考题、实训项目编写。

《人力资源管理》（第10 版，双语教学版）主要讲述在当今商业世界的快速变化中如何打造人力资源优势，具体内容包括组织、团队和沟通，员工激励，人力资源管理和个人职业生涯规划。本书保留了原版书中全部的英文及其教材要素，编者对目录以及部分专业词汇进行了翻译。书中还引用了一些新鲜有趣的商业案例、习题，语言简练，通俗易懂。

　　组织设计与工作分析是人力资源管理活动的首要环节，也是组织有效管理的关键手段之一，更是组织实现战略目标的保证。《组织设计与工作分析》不仅涵盖了组织设计与工作分析这一人力资源管理重要模块的基本知识，还反映了理论前沿的变化。不仅讲述了一般的原理和方法，还将这些原理与方法反映到实战的应用案例中去。通过学习，学生除了掌握组织设计与工作分析的基本原理、程序和方法之外，还能领会因地制宜开展组织工作的哲理、科学与艺术，灵活地将所学应用于实际问题。

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本书是当代劳动经济学的代表作之一。
在内容上，本书不仅对劳动经济学的传统主题，如劳动力配置效率、委托-代理问题与新人事经济学、工资结构等问题作出了独到的分析，而且增加了经济危机、公共政策、劳动力供给新变化等新话题和扩展讨论，结合时代变迁增加了14个反映劳动经济学*发展动态的工作世界专栏。
结构上，本书写作框架简洁清晰，逻辑性很强。作者在开篇就绘制了全书的结构图，方便读者对全书体系有一个清晰的了解，把握各章之间的内在联系。各章内容安排都遵循从微观到宏观、从简单理论到复杂现实、从