本书在对中外现有薪酬理论进行深入分析和细致总结的基础之上,形成了自己的逻辑体系和编写特点:1.定位明确;2.内容完整;3.体系清晰;4.观点新颖;5.知行统一。本书内容包括:薪酬管理总论;薪酬制度微观构成;薪酬体系构建、运行及调整;薪酬支付及特殊主体薪酬管理。
本书的内容安排共分五篇十三章,以一价定律这一清晰稳固的主线将各章有机串联起来,各个篇章之间在逻辑上承前启后,层层。书中还适当补充穿插延伸阅读和思政小课堂阅读材料。
本书主要介绍基于商业模式创新的设计管理的设计领导力相关知识,共6章,内容包括商业模式创新、设计团队的建立、设计团队的运作、设计管理者的领导力、设计沟通、云端设计管理。本书可作为高等学校设计类专业设计管理课程的教材,也可供对设计管理感兴趣的人员参考。
本书基于5W2H管理理论框架对创业的7个管理思维进行了观察和探索,这7个管理思维分别是创新思维(Why)、用户思维(Where)、产品思维(What)、过程思维(When)、团队思维(Who)、工具思维(How)和商业思维(Howmuch)。本书适合作为大学生创新创业教育课程的教材,也可以启发或者帮助读者重新审视
本书以工作过程为导向,以项目和工作任务为载体,进行工作过程系统化课程设计。将各个学习情境所涉及的内容细分成若干个具体的技能和任务,各个学习情境按照工作过程组成了完整的薪酬设计与管理体系,在设计工作任务及其理论知识时,既贯彻了西安工业大学人力资源管理一流专业建设提出的要求,又注重教材的理论性和完整性,以使学生在薪酬设计与
本书基于Excel2016版软件,按照财务数据整理与计算、汇总与分析、图形呈现等工作步骤,将Excel基本操作工具与财务数据处理实际工作进行有效结合。本书共9章,使学生在完成财务岗位工作的过程中,循序渐进地学习数据输入编辑、函数、统计图表等Excel工具,最终完成企业工资数据处理、固定资产管理及计提折旧核算、应收账款分
当创意都是套路时,就缺乏了灵性,也缺乏了鲜活的内容。大学生通过参与学院奖的创意比赛,以榄菊为实战命题,找到了创意的方法和路径。本书以榄菊为例,诠释了在“95后”“00后”消费时代,品牌如何与年轻人沟通,大学生如何创意出好的作品。同时,透过这些鲜活的创意,洞察未来新生代力量的品牌触点。本书是一本反映“95后”“00后”年
本书采用用图解的写作方法,力求用简洁的方式把复杂的战略学讲清楚,用直白的语言阐述相关工具,让战略学更易于理解、便于应用。本属于旨在让无暇与理论对话的初学者迅速简历知识框架,为后续深度阅读和系统学习提供理论概貌和工具索引。 本书包括六章内容,分别为战略概述、环境分析、总体战略、竞争战略、商业模式、战略管理。
本书是国家十二五重点教材《公司财务》的配套教学辅导用书。本书旨在帮助教师掌握教学重点,帮助学生复习和归纳所学内容。本书除了各章的疑难解答、要点概括以外,配备了题型丰富的自我测试及参考答案,还附有教材习题答案。为了拓展学生视野,培养其认识问题、分析问题和解决问题的能力,本指导书还为各章增设相关网址和谈论题。本书丰富了课堂
本教材将商贸财经类人员应掌握的财税管理技能归纳为六大模块十三个项目,并在导论中以思维导图形式为学员呈现了一个清晰的学习路径。六大模块分别从财务、金融、财务管理、税务等方面体现不同行业共同须知的财税管理知识,涵盖了商贸企业人员日常所能接触到的所有业务。学员在学完本教材之后,能了解基本财税知识,读懂财务报表,分析财务数据。
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