《客户关系管理实务（第2版）/高职高专经济管理类精品教材》按照“工学结合”人才培养模式的要求，采用“

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　　本书包括导言、当代劳动关系管理理论、企业劳动合同管理、企业劳动争议管理、企业劳动合作与工人参与管理、企业集体谈判管理、企业集体合同管理、工会的职能与结构等内容。

本书是高职高专人力资源管理专业系列规划教材之一，是在第1版的基础上修订而成的。第1版经过三年多教学实践的检验，得到了使用该教材的高职高专院校的普遍认可，受到了广大师生的好评。第2版在保持第1版主体结构不变的前提下，增加了一些新知识，补充了一些新栏目，更加重视实践教学环节。本书主要阐述了员工薪酬管理、员工福利管理与员工薪酬福利管理的法律法规知识、理论与实践操作框架体系，以适应员工薪酬福利管理岗位的实际工作需要。

本书是根据财政部颁布的《企业会计准则》（2006年）、《企业会计准则——应用指南》（2006年）、《财务通则》（2006年）、内部会计控制规范、税务、金融、社会保险等法规编写而成的。本书首先对会计实践教学环节提出实训的基本内容、形式和要求，然后按照建立账簿体系、日常账务处理、报表编制的会计工作顺序来指导学生开展会计实训，体现了示范引路性、实践导向性的教学思路。

本教材共八个项目，分别是：薪酬管理职业基础，薪酬制度类型确定，工资结构的设计，员工福利、津贴管理与操作，薪酬管理技术，薪酬模式的选择，薪酬预算及企业人工成本核算分析，薪酬管理综合操作。在体例设计上，依据“学中做，做中学”的教学方法，各项目首先设置“学习目标”栏目，以明确本项目应达到的能力目标、知识目标；然后以“学习情境”引出学习任务的内容，让学生展开思考，以增强学生对学习任务内容的学习兴趣。依次设置“任务分析”、“知识支撑”栏目，以明确任务方向，并阐述相关知识。各项目最后分别设置“知识技能应用”

本书是瑞华会计师事务所（特殊普通合伙）（原中瑞岳华会计师事务所）技术部最新会计审计专业课题研究成果和

      《控股股东控制、多元化经营与公司价值》以规范研究与实证研究为主要研究方法，围绕控股股东的控制权与现金流权的分离，控股股东的政府控制性质，控股股东的实际攫取私利的行为，控股股东对多元化经营缓解融资约束作用的影响这四个方面展开研究，以期剖析控股股东控制下的多元化经营对公司价值产生影响的内在机